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人力资本在江西省引进外资中的作用.doc

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人力资本在江西省引进外资中的作用.doc

目录1、引言22、文献回顾23、模型和方法53.1假设53.2建立模型53.3因变量53.4自变量54、分析结果及发现75、结论10参考文献12致谢13江西财经大学普通本科毕业论文2人力资本在江西省引进外资中的作用1、引言人力资本是指体现在劳动者身上,通过资本的投资转化,表现为劳动者的质量或其技术知识、工作能力的资本。国内外的相关研究广泛地揭示出,人力资本不仅仅影响一国内部经济增长,同时也与外部经济交往比如外商直接投资FDI、技术外溢等存在良性循环关系。对于发展中国家来说,人力资本和外商直接投资都对驱动经济增长具有关键性的影响,两者是互为补充、相互促进的关系。对人力资本和外商直接投资的关系研究的文献不是很多,陈飞翔、郭英2005对中外学者的结论做出详细的分析,探讨了外商直接投资与东道国的人力资本发展、人力资本对FDI的影响。郝会会2006采用中国的数据分析了人力资本和直接投资的相互作用,并分析了何种人力资本结构在当今中国吸引着国外直接投资。本文采用江西的数据,从实证角度分析人力资本在江西省对外引资中的作用。人力资本的增加可以分为人力资本聚集和人力资本积累。人力资本集聚,是指获得和增加受过教育,具有技能、知识和经验人员的过程,具有宏观层面上的意义。一群独立自主且又彼此依赖、相互联系的成员集合在一起,利用各自的人力资本要素,促进信息与知识的流动和新思想、新技术的创造,发挥出整体系统大于部分之和的效应。人力资本积累则是具有微观层面的意义,它是指人们获得和增加技术、信息、只是存量,提高自身素质的过程。本文详细探讨人力资本、外商直接投资和经济增长的互动关系。在加入WTO后,如何完善我国投资环境,如何吸引高附加值的外商直接投资的流入,如何提供一个良好的经济和制度环境促进FDI的溢出效应的发挥等等都是我们急需解决的问题。解决这些问题就需要对人力资本和外商直接投资的关系有着全面的认识,对人力资本水平提高外商直接投资的引入经济的增长这样一个作用机制有着清晰的了解①。2、文献回顾从理论的渊源来看,阿利伯ALIBER,1970和邓宁DUNNING,1977的早期①赖明勇、包群,2003关于技术外溢与吸收能力的研究综述外商直接投资理论研究新进展,经济学动态第8期。江西财经大学普通本科毕业论文3研究强调了跨国公司在进行对外投资时所考虑的不同区位和成本因素。生产要素的成本、运输的成本、信息流动

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