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数据库系统与应用课程设计论文-职工工资管理系统.doc

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数据库系统与应用课程设计论文-职工工资管理系统.doc

数据库系统与应用课程设计论文[职工工资管理系统]学生姓名:学生学号:200810801042院(系):计算机系年级专业:2008级计算机科学与技术专业指导教师:二〇一〇年十二月攀枝花学院本科学生课程设计任务书题目职工工资管理系统(2人)1、课程设计的目的使学生掌握数据库的基本概念,结合实际的操作和设计,巩固课堂教学内容;使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术,将理论与实际相结合,应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件,规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实现;把理论课与实验课所学内容做一综合,并在此基础上强化学生的实践意识、提高其实际动手能力。2、课程设计的内容和要求(包括原始数据、技术要求、工作要求等)某单位员工分为管理员、财务员、技术员和销售员等。该单位下设经理室、财务科、技术科和销售科4个科室。工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成,失业保险和住房公积金在工资中扣除。每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业(如经理、工程师等)。工资按月发放,1)职工的基本信息管理:录入、修改与删除职工信息。2)职工的基本工资管理:录入、修改与删除职工工资信息3)职工的工资计算:计算每个人的实际发放工资。实际发放的工资金额为工资减去扣除。4)工资的查询:按职工所在的部门、职工名及职工编号等条件查询每个职工的工资5)工资的统计:按科室、职业分类统计人数和工资金额。3、主要参考文献[1]张莉《SQLSEVER数据库原理及应用》[2]萨师煊王珊著.《数据库系统概论》第三版.高等教育出版社[3]施伯乐丁宝康汪卫.《数据库系统教程》高等教育出版社2003年第2版[4]庄成三等.《数据库系统原理及其应用》.电子工业出版社4、课程设计工作进度计划第1天:选题、完成需求分析第2天:数据库概念结构设计第3天:数据库逻辑结构设计及物理实现第4天:应用程序开发第5天:程序调试分析和结果、编写课程设计报告指导教师(签字)日期年月日教研室意见:年月日学生(签字):接受任务时间:年月日注:任务书由指导教师填写。课程设计(论文)指导教师成绩评定表题目名称职工工资管理系统评分项目分值得分评价内涵工作表现20%01学习态度6遵守各项纪律,工作刻苦努力,具有良好的科学工作态度。02科学实践、调研7通过实验、试验、查阅文献、深入生产实践等渠道获取与课程设计有关的材料。03课题工作量7按期圆满完成规

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