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浅谈学习型组织建设与企业发展.doc

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浅谈学习型组织建设与企业发展.doc

[键入文字][键入文字][键入文字]本科生毕业设计(论文)任务书管理与经济学部办学点商务管理专业班设计(论文)题目:浅谈学习型组织建设与企业发展完成期限:自2011年7月1日至2011年10月15日止指导教师办学点负责人批准日期2011.1.10学生接受任务日期2011.7.1注:1.本任务书一式两份,一份院或系留存,一份发给学生,任务完成后附在说明书内。2.“检查人签名”一栏和“指导教师批准日期”由教师用笔填写,其余各项均要求打印。[键入文字][键入文字][键入文字]一、设计(论文)原始依据(资料)[1]何建民,创造名牌产品的理论和方法[M].上海:华东理工大学出版社,2002.1~32[2]张路萍,打造品牌忠诚度[J].中国石化,2003,(8):32~33[3]薛可,品牌扩张,延伸与创新,北京:北京大学出版社,2004.279~280[4]张岩岩,零售商自由品牌化趋势及对策研究,北京:人民大学出版社,2006,(4):132[5]于明洋,品牌营销管理,湖北:武汉大学出版社,2008,20~25[6]卢泰宏,品牌关系的品牌理论,北京:人民大学出版社,2006,52~60[键入文字][键入文字][键入文字]二、设计(论文)内容和要求:(说明书、专题、绘图、试验结果等)(一)论文内容21世纪,人类跨入了知识经济时代和信息社会。知识经济是以脑力劳动为主要资源、以高科技产业为第一支柱、以信息网络为纽带的可持续发展的、全球化的经济形态,是继农业经济、工业经济之后的一个新的经济时代。在知识经济社会,掌握和控制高新科技的“人力资本”正逐渐取代“物质资本”在经济发展中的主导地位,成为推动经济社会发展的第一要素,人才资源成为经济与社会发展的第一资源,知识的生产和利用成为经济社会发展的强劲推动力。近年来,我国企业实施学习型战略和人才培训虽然取得了显著成效,但是,企业在实施战略上缺乏紧迫感、彻底性,对实施学习型组织和人才战略的理论缺乏,组织内部学习型组织建设力度不够,缺乏相应的机制等问题影响企业的内部发展和市场竞争力,致使企业在市场激烈的竞争中被吞噬。本论文将要对我国企业学习型组织的建设现状、存在的问题以及如何实施企业学习型组织战略计划进行分析与研究,进而提出一些有效的建议,希望对我国企业实施学习型战略有一定的帮助。(二)写作要求1.数据可靠、推理严谨、理论正确;2.论述简明扼要、重

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