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6某某医药股份公司考勤管理制度【精品企业管理参考资料】.pdf

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6某某医药股份公司考勤管理制度【精品企业管理参考资料】.pdf

1某某医药股份公司考勤管理制度2目录:考勤管理规定……………………………………………………………………………………1员工考勤工作注意事项…………………………………………………………………………1员工出勤管理办法………………………………………………………………………………4出勤及奖惩办法…………………………………………………………………………………4员工考勤和休假的规定…………………………………………………………………………5企业职工患病或非因工负伤医疗期规定………………………………………………………7请假休假管理规定………………………………………………………………………………8员工给假细则……………………………………………………………………………………9员工给假实施细则………………………………………………………………………………1员工加班细则……………………………………………………………………………………12加班管理规则……………………………………………………………………………………133一、考勤管理规定第一条为加强公司员工考勤管理,特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部,下属个部门及门店执行。第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10时,下午2时30分至6时,每周日休息,因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。门店工作人员采取倒班制上午8时至下午15时,下午15时至晚上2时。第四条公司员工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者,代理人和被代理人均按旷工一天处理。第六条所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。第七条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到处理,超过30分钟以上者,按旷工半日处理。提前30分钟以内下班者按早退处理,超过30分钟者按旷工半天处理。第八条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。第九条上班时间外出办私事者,一经发现,扣除当月绩效工资。第十条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发50%的当月绩效工资。第十一条员工无故旷工半日者,扣发当月绩效工资,每月累计三天旷工者,扣除当月绩效工资,无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理

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