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WT集团公司员工考勤管理制度【精品企业管理参考资料】.pdf

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WT集团公司员工考勤管理制度【精品企业管理参考资料】.pdf

WT集团公司员工考集团公司员工考集团公司员工考集团公司员工考勤管理制度勤管理制度勤管理制度勤管理制度1目的为配合电子考勤的有效实施,加强考勤管理,进一步规范考勤制度,提高员工队伍素质及办公效率,确保各项工作顺利完成,特制订本规定。2适用范围本标准规定了工时制度、电子考勤操作流程、加班管理以及请假管理。本标准适用于集团公司范围内所有在职人员。3职责3.1人力资源部负责集团公司内考勤管理制度的建立、修订完善的提出和报批,并组织、指导各单位正确贯彻执行。3.2集团公司各管理人事科(综合管理科)根据职责分配,负责分管范围内电子考勤规定的宣传、协调和执行。3.安全保卫部负责组织落实各点警卫人员,监督员工按规定打卡,同时做好电子考勤设备的日常卫生及正常运行管理,发现故障及时上报网络管理部进行维修维护,保证电子考勤设备处于良好运行状态。3.4集团公司其他单位和个人负责严格执行电子考勤管理制度,自觉规范考勤,客观公正审核上报考勤数据。4程序与规定4.1考勤管理4.1集团公司的工时制度根据集团公司生产经营的特点和需要,集团公司实行以下工时制度:�国家标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时;倒班工时制度,具体有三班二运转(中途安排轮休2小时,每班实际工作不超过10小时),四班三运转,根据倒班轮休,实行综合计时,对因生产需要,在正常倒班日工作时间超法定工作时间8小时要求的,对超时工作时间按日基本工资的150%核算加点工资。�弹性工时制度,主要是针对国内外销售公司员工的工作特点实行的一种工时制度。实行弹性工时制度的员工,不严格限制员工上下班时间,在完成当月业务工作目标的前提下,由单位负责人自行安排工作和休息时间,不核算员工加班工资。4.12遵照国家双休日及法定节假日制度:1)每周公休日2天。2)法定节假日:A.元旦,放假1天;B.春节,放假3天;C.国际劳动节,放假1天;D.清明,放假1天;E.端午,放假1天;F.中秋,放假1天G.国庆节,放假3天;H.妇女节,女性员工放假0.5天。4.13考勤设置种类:1)出勤。2)迟到。比规定上班时间晚到。3)早退。比规定下班时间早走。4)旷工。无故缺勤。5)请假。可分为事假、病假、婚假、探亲补助、产假、计划生育假、丧假和带薪年休假。6)出差。7)调休。在当月有加班的情况下,员工本人提出在正常工作时间进行休息,并相应调减加班日。8)工伤。经劳

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