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XX大型集团公司2011~2015年人力资源规划之:力资源需求预测【一份相当实用+全面的资料,提供了非常好的需求预测技术和实例】 .pdf

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XX大型集团公司2011~2015年人力资源规划之:力资源需求预测【一份相当实用+全面的资料,提供了非常好的需求预测技术和实例】 .pdf

X大型集团公司大型集团公司大型集团公司大型集团公司201~~~~2015年人力资年人力资年人力资年人力资源规划之:源规划之:源规划之:源规划之:力资源需求预测力资源需求预测力资源需求预测力资源需求预测目录第I页目目目目录录录录一、形势及供需影响因素分析一、形势及供需影响因素分析一、形势及供需影响因素分析一、形势及供需影响因素分析...................................1(一)形式分析.........................................11、外部人才政策环境.....................................12、内部发展环境.......................................23、“1521”战略目标......................................34、公司本部业务发展规划..................................4((((1)原油开发规划)原油开发规划)原油开发规划)原油开发规划......................................4((((2)天然气开发规划)天然气开发规划)天然气开发规划)天然气开发规划.....................................55、指挥部发展规划......................................66、塔西南公司业务发展规划.................................67、塔石化业务规划......................................7(二)人力资源供需影响因素分析...............................81、影响需求的主要因素分析.................................8((((1)业务增长)业务增长)业务增长)业务增长.........................................8((((2)生产组织方式)生产组织方式)生产组织方式)生产组织方式......................................8((((3)组织结构与管理体制的调整)组织结构与管理体制的调整)组

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