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XX电子股份公司生产管理手册【一份非常实用的专业资料,打灯笼都找不到的好资料】8.pdf

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XX电子股份公司生产管理手册【一份非常实用的专业资料,打灯笼都找不到的好资料】8.pdf

1X电子股份公司电子股份公司电子股份公司电子股份公司生生生生产管理手册产管理手册产管理手册产管理手册2前言本手册归纳了公司有关规章制度、X厂的相关规章制度、管理常识、操作技能,供各级管理人员参考与培训下属所用。希望,全体职员遵守各项规章制度,发扬敬业乐业精神,真诚合作,积极参与X公司的建设和管理,做一名合格的“X人”,为X的发展、壮大而努力。3目录第一章公司简介(发展概况)第二章公司规章制度:1.进、离厂手续期2.食宿规定3.工资制度4.考勤制度第三章厂(生产部)规:1.培训考核制度-岗前、岗位(操作技能)2.车间管理条例3.人员素质(五S常识、推行、条例)第四章工作职责第五章工作程序第六章物料管理第七章管理技巧第八章培训教材第九章工作要点第十章ISO90常识第十一章静电防护常识4第一章公司简介略第二章公司规章制度一、招聘程序1、招聘原则:公司以任人唯贤为原则,根据生产经营的需要招聘具有相应文化水平,身体健康政历清楚的各类人员。员工原则上必须通过三个月的试用期,公司将根据员工在试用期内的表现酌情延长或缩短试用期。试用期满,考核符合录用条件者,可与公司签定一年的劳动合同,一年期满后,可续签劳动合同。本公司不招聘在职员工之亲属(指直系和旁系关系)如有隐瞒,一经查出,一并解雇,公司不作任何补偿。2.应聘程序:(1)应聘员工必须携带本人身份证、学历证、相片三张到人事部见工,经审核符合条件者,发给相应考卷。(2)考试合格者,可领取入厂登记表。应聘员工按表中要求详细填写,经人事部初试后到相关招员部门面试。(3)部门面试合格经人事部批准后,再办理有关进厂手续,并缴纳押金50元。(试用期满后归还押金)(4)人事部给新员工发放厂证、员工手册。(5)在人事部办好有关手续后到总务部办理住宿手续和饭卡。二、离厂手续1.辞职员工辞职,按国家劳动管理有关条例执行。(1)试用工提前七天以书面报告向所在部门提出申请,部门根据生产、工作交接等情况,批准同意后,方能离职,否则作自动离职处理,扣发当月工资和押金。(2)正式员工原则上须提前半个月以书面报告向所在部门提出申请,经同意解除合同后,办清有关移交手续,方能辞职。(3)辞工人员需写申请报主管处,经批准后到生产办公室领取《辞工人员调查表》,二天后上交才给予《辞工书》。2.辞退:部门根据员工表现、工作能力等原因作出辞退处理书面通知员,自通知起三天内办完

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