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对股票期权及其会计处理的系统认识 毕业论文 15页.doc

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对股票期权及其会计处理的系统认识 毕业论文 15页.doc

对股票期权及其会计处理的系统认识教学点:×××专业:会计学(本)入学时间:××年×月学生姓名:×××学号:××××××指导教师:×××二○○X年X月对股票期权及其会计处理的系统认识目录Abstract………………………………………………………………3内容提要………………………………………………………………4一、股票期权的概念…………………………………………………5二、股票期权的分类…………………………………………………5三、股票期权的积极作用……………………………………………6(一)有利于调动现有经理人的积极性,防止经理人的短期经营行为……………………………………………………………………6(二)有利于新建企业招聘高素质的人才,增强企业的竞争能力…6(三)有利于促进我国经理人市场的形成,在一定程度上防止国有企业“59岁”现象的发生……………………………………………6(四)有利于降低企业的激励成本,减少企业的现金流出…………7(五)符合我国年轻一代经理人的“喜新”心理……………………7四、股票期权的消极作用………………………………………………7(一)有时,企业某些“偶发”的不利事件会使经理人的收益大跌,从而影响他们的经营积极性…………………………………………7(二)当企业遇到“偶发”的有利事件时,容易使经理入产生逐利欲望,导致企业的利润失真……………………………………………8(三)可能使企业失去一些高风险、高报酬的机会…………………8(四)在一定程度上阻止了经理人的产生……………………………8(五)推行条件比较苛刻,且难以实际操作…………………………8五、股票期权消极作用的防范………………………………………9(一)先在拟上市的“国企”中试行,以后再逐步扩大范围………9(二)已经试行股票期权的企业,仍然应当辅之以其他的激励工具,以取得最佳的激励效果………………………………………………9(三)科学合理地制定股票期权的授权范围与行权价、行权量、行权期以及出售、处置所得股份的条件等……………………………9(四)国家各部门以及有关单位和个人要密切配合,共创股票期权激励作用发挥所需的外部环境………………………………………9(五)条件成熟时建立健全相应的法律法规(包括对股票期权会计处理的规定),将股票期权纳入法制化管理…………………………10六、股票期权的会计处理…………………………

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