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导影响力研究_论文.doc

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导影响力研究_论文.doc

1领导影响力研究目录中文摘要………………………………………………………………2英文摘要………………………………………………………………3绪论……………………………………………………………………4领导影响力定义………………………………………………………5领带影响力的影响因素………………………………………………6领导影响力的作用……………………………………………………7领导影响力的表现与应用……………………………………………15结论……………………………………………………………………16注释……………………………………………………………………16参考文献………………………………………………………………182中文摘要顺应时代发展的浪潮,剖析现代领导文化,选取最细微之处,展现最明显的变化,领导影响力的研究是一门新世纪竞争的必修课。一个领导者要实现有效的领导,关键在于他的影响力如何。所谓影响力就是一个在与他人的交往中,影响和改变他人心理和行为的能力。但强度各不相同,而且随着交际对象的变化,环境的变化,影响力所起的作用也发生相应的变化。影响力,人皆有之,领导者的影响力在人际交往中表现得更为突出和重要。领导者影响力的大小是由许多因素决定的。例如地位、权力、知识、能力、品德和资历等因素。作为一个有效的领导者,他必须对权力和影响力有正确的认识。一般人们把权力解释为一个人由于有某种地位和素质而获得的一种力量,可用来影响别人,使别人根据他们劝告、建议或命令办事。关键词领导影响力;企业发展;变革3AbstractThetideofTheTimesinthedevelopment,andanalyzesthemodernleadershipculture,toselectthemostthesubtle,showthemostobviouschange,theleadershipoftheresearchisaninfluenceinthenewcenturyrequiredforallthecompetition.Aleadertorealizeeffectiveleadership,thekeyliesinhisinfluencehow.Theso-calledinfluenceisaintheirrelationswithothers,influenceandchangeotherpe

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