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我国民营企业人才流失危机分析与对策研究.doc

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我国民营企业人才流失危机分析与对策研究.doc

本科生毕业设计(论文)(2009届)题目:我国民营企业人才流失危机分析与对策研究专业:工商管理学生姓名:学号:指导教师:职称:副教授合作导师:职称:完成时间:2009年3月3日成绩:正文:我国民营企业人才流失危机分析与对策研究1本科毕业设计(论文)正文目录摘要................................................................................................................................2英文摘要........................................................................................................................2前言................................................................................................................................3一我国民营企业人才流失危机分析........................................................................3(一)我国民营企业人才流失现状及特点..........................................................3(二)人才流失对民营企业的严重影响..............................................................51人才流失迫使企业重置人才成本..................................................................52人才流失造成岗位空缺成本..........................................................................63人才流失严重破坏职工队伍的士气和凝聚力..............................................64人才

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