站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

新疆塔里木建安集团的薪酬管理制度探析.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:89.50KB   全文页数:25页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:9
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要9

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

新疆塔里木建安集团的薪酬管理制度探析.doc

I本科毕业论文题目新疆企业薪酬制度研究以新疆塔里木建安集团为例II目录一、我国企业薪酬管理的发展现状2(一)我国企业现阶段薪酬管理现状分析2(二)绩效工资制度的介绍2(三)当前企业中存在的三种基本薪酬管理模式4(四)、我国企业薪酬管理所存在的问题与不足5二、新疆塔里木建安集团原先薪酬制度及其存在的问题7(一)塔里木建安集团介绍7(二)塔建集团原先薪酬制度8(三)塔建集团原先薪酬制度所存在的问题9三、新疆塔里木建安集团现行的薪酬制度及其成效11(一)新疆塔里木建安集团薪酬制度的改革方案11(二)塔建集团薪酬制度改革的成效16四、总结18III新疆塔里木建安集团的薪酬管理制度探析【内容摘要】完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响巨大。建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案,成为每个中小企业当前的重要课题。薪酬问题是劳动力市场和人力资源市场的核心问题,是人力资源管理中的最关键的环节。薪酬作为企业基本的激励手段和动力机制,关系到员工积极性和创造性的发挥,是企业竞争力和生产力的保证,因此合理有效地设计企业薪酬管理模式对于增强员工的企业归属感,增强企业的市场竞争力有着重要的影响。纵观国内许多知名企业的成功,无不与企业的竞争力息息相关。企业的竞争,特别是人才竞争日趋激励的形势下,加快建立与企业相适应的薪酬管理模式,已成为决定今后企业生存和发展的必然选择。在现代企业制度下,如何搞好内部分配,处理好按劳分配与按生产要素分配之间的关系,充分调动和发挥职工的积极性,尤其是企业经营者和科技、销售人员和积极性十分必要,所以薪酬管理所体现的激励作用是必不可少的。设计一套积极有效的员工薪酬制度可以起到很好的激励作用,同时也可以为企业提供新鲜的血液,保持企业的竞争力,使企业立于不败之地。本文通过对塔里木建安集团的原先薪酬管理制度所存在的问题分析以及其改革后的薪酬管理模式探析。提出了当前企业薪酬管IV理中存在的问题和解决办法,从而促进企业薪酬管理体制的完善。【关键词】企业薪酬管理绩效工资宽带薪酬激励1新疆塔里木建安集团的薪酬管理模式探析我国目前,许多企业活力不足,管理不善,经营陷入困境,造成了整个企业的效率低下。事实证明,这些企业活力不足的主要症结在于不能建立有效的薪酬机制来激发生产者和管理者的积极性,致使单个劳动者劳动效率和工作努力程度普遍不高,

注意事项

本文(新疆塔里木建安集团的薪酬管理制度探析.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5