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新疆民营企业文化建设存在的问题及原因分析.doc

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新疆民营企业文化建设存在的问题及原因分析.doc

附件一毕业论文开题报告审批表院部:工商管理专业:工商管理班级:05—2学号姓名编号题目新疆民营企业文化建设存在的问题及原因分析选题的基本思路、方法和主要观点:基本思路、方法和主要观点:近年来,新疆民营企业发展红红火火蓬蓬勃勃。新疆维吾尔自治区民营企业规模正在扩大,从业人员不断增加,企业的生产经营活动取得了巨大成就.随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为企业文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定兴衰的关键因素。企业文化是在企业长期经营及活动中自觉培育形成的,它不是企业偶发行为的反映,它的形成要靠卓有成效的思想政治工作来实现。企业文化建设是以人为中心来加强企业的管理工作,以提高职工素质、培养职工集体荣誉感和人生价值观与整体意识为主要任务的人文管理,是增强企业凝聚力向心力、创造力、持久力的总和。本文主要采用了具体分析方法,通过对企业文化理论基础结合于新疆民营企业建设企业文化的具体状况,反思新疆民营企业文化建设的现状,分析新疆民营企业文化建设存在的问题及新疆民营企业存在问题相应的对策.论文写作提纲:1.新疆民营企业文化建设的现状2.新疆民营企业建设企业文化存在的问题3.新疆民营企业文化建设存在问题的相应对策工作进度(以周为单位):2010年3月20日____2010年4月1日:完成开题报告2010年4月1日_____2010年4月15日:查阅大量资料2010年4月15日_____2010年4月25日:形成论文初稿2010年4月25日_____2010年5月4日:完成论文修改2010年5月5日_____2010年5月10日:定稿,装订成册,准备答辩主要参考文献:[1]张爱卿《当代组织行为学_理论与实践》人民邮电出版社,2006年3月第一版[M][2]梁宏.我国民营企业文化建设研究[J]山西焦煤科技(增刊),2005(8)[3]崔会保.论民营企业文化建设[J].山东理工大学学报(科学版),2007(4)[4]张新.论民营企业文化建设[J].边疆经济与文化,2008(5)[5]李伟林.关于非公中小企业文化建设的思考[J].中国科技信息,2008。指导教师签字:年月日院部论文(设计)工作组组长签字:年月日注:1.本表一式三份,指导教师与学生各执一份,一份交院部存档2010届本科毕业论文1附件二毕业论文开题报告工商管理学院

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