百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

毕业设计精品]A公司研发人员绩效考评指标设计研究.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:236.83KB   全文页数:15页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:9
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要9

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

毕业设计精品]A公司研发人员绩效考评指标设计研究.doc

A公司研发人员绩效考评指标设计研究摘要:本文通过结合研发人员的工作特点和A公司实际情况,设计了“研发人员绩效考评指标调查问卷”,确定该公司的绩效考评指标;对专家进行问卷,利用层次分析法确定指标的权重;这些在企业的实际绩效考评过程中具有可操作性,具有较大的推广价值。关键词:研发人员;绩效考评指标;层次分析法StudyonDesignofPerformanceEvaluationIndexofR)能力A3表4判断矩阵A业绩A1行为A2能力A3业绩A1183行为A21/811/4能力A31/3414.3.2问卷统计(1)计算判断矩阵(计算权数)①将判断矩阵每一列正规化第一列:a11=1/(1+1/8+1/3)=0.686a21=1/8/(1+1/8+1/3)=0.086a31=1/3/(1+1/8+1/3)=0.229第二列:a12=8/(8+1+4)=0.615a22=1/(8+1+4)=0.077a32=4/(8+1+4)=0.308第三列:a13=3/(3+1/4+1)=0.706a23=1/4/(3+1/4+1)=0.059a33=1/(3+1/4+1)=0.235以上按列正规化后,判断矩阵为:0.6860.6150.7060.0860.0770.0590.2290.3080.235②将正规化后的判断矩阵按行相加。W1=0.686+0.615+0.706=2.007W2=0.086+0.077+0.059=0.222W3=0.229+0.308+0.235=0.772③将得到的行和向量正规化,得到排序权向量(特征向量)。W1=2.007/(2.007+0.222+0.772)=0.669W2=0.222/(2.007+0.222+0.772)=0.074W3=0.772/(2.007+0.222+0.772)=0.257W1、W2、W3即分别为维度指标业绩、行为、能力的权数。④计算判断矩阵的最大特征根。重要性标度对比因素√√√61830.6692.031AW=1/811/40.074=0.2221/3410.2570.775Λmax=∑=3.018(2)进行判断矩阵的一致性检验①计算一致性指标CI。CI==②查出同阶矩阵平均随机一致性指标RI。RI的取值见表5:表5平均随机一致性指标阶数123456789RI000.580.901.121.241.321.411.

注意事项

本文(毕业设计精品]A公司研发人员绩效考评指标设计研究.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5