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    银行员工违反规章制度制度处理办法心得.doc

    • 资源ID:17713659       资源大小:57.80KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:12积分
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    银行员工违反规章制度制度处理办法心得.doc

    银行员工违反规章制度制度处理办法心得通过这次的中国农业银行员工违反规章制度处理办法的学习活动, 本人通过自学和集中学习, 对违反柜台业务规章制度行为及处理办法和违反外汇业务规章制度行为及处理办法有了 深入的认识,与此同时,我还是查阅了个人业务基本制度、 会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、 银行卡业务基本规章制度、 安全保卫工作基本规章制度、 计算机数据及网络系统风险控制要点、 银行业务中涉及的金融犯罪罪名等, 使我进一步提高了对以上八个方面业务基本规定重要性的认识, 使我对认真执行规章制度的意识得到加强, 并严格遵守制度, 达到了宣讲教育活动的预期目的。 下面是我对这次教育活动的体会: 在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后, 我能从思想上高度重视, 积极配合支行搞好本次学习教育活动, 认真学习有关制度规定, 做好笔记。 通过学习,使我认识到加强规章制度的执行, 是我们农业银行各项业务快速发展的保证, 也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。 加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务, 是我们每一位员工的重大责任。 近年来, 我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故, 但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在, 员工学习教育不够深入、 制度执行不够有力、 在各项业务操作中仍然存在一些隐患。 我们应该清醒地认识到, 很多案件的发生, 都是因为在执行制度上不够严格, 违反 了操作规程, 从而酿成了案件的发生, 血的教训。 因此, 系统地进行学习教育显得犹为重要, 认真学习、 深刻领会此次规章制度宣讲教育活动, 强化自我保护意识, 做到严密防范, 进一步明确自己的岗位职责, 在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。 查摆问题及整改措施: 通过这次基本制度学习教育, 对照各项规章制度规定, 查找本人在学习和工作中存在一些不足: 一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。 二是不善于总结工作中存在的问题和经验。 三是有些新的业务研究不够透彻。 针对本人存在的一些问题, 采取如下措施并承诺: 一是加强有关业务的学习、 特别是规章制度的学习, 熟悉和掌握规定要求, 提高自身的综合素质的分析能力。 二是认真履行工作职责, 遵守各项管理制度。 在今后工作中要严格按照各项规章制度要求, 确保各项业务工作的顺利进行。 这次学习给了 我一次很好的反思机会, 我觉得作为银行员工还是应该加强自身的管理力度, 做好监督工作, 完善管理条例及施行方法,做到以客户为上帝, 坚决杜绝职业犯罪, 在日益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。近日 来, 山东分行开展了中国农业银行员 工违反规章制度处理办法 的学习 活动, 本人积极认真的参加了 个人部组织的集中学习 , 。 通过学习 , 使我更加提高了 对农业银行规章制度的全面认识, 深刻理解到掌握制度、 执行制度的重要性。 下面根据学习 情况, 结合个人实际谈一点肤浅的体会。 金融是现代经济的核心。 近年来, 我国银行业在运行过程中, 由于体制交替、 机制的不健全, 客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤, 导致金融业贪污、 挪用 、 受贿、 诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生, 严重危及金融和经济的安全。 尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下, 由于我们平时疏于学习 , 对规章制度学习 不深, 理解不够全面认为与己关系不大的可学可不学, 在这种思想支配下, 久而久之, 就会萌生一些自 由散漫的思想, 造成违规违纪的现象发生, 甚至走上犯罪的道路。 通过这次规章制度学习 教育, 使我深刻地认识到, 不熟悉规章制度对各岗 位的具体要求, 就不可能做到很好地遵守规章制度, 并成为一名合格的员 工。 当前金融系统发生的许多 案件除故意犯罪因素外, 大多 数都是因个别员 工法律和规章制度意识不强, 违规操作而造成的, 不但给国家造成了 损失, 而且也毁了 自 己的人生和前程。 因此, 学好内 部的各项规章制度, 并严格执行这些制度, 对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。 通过对办法 的阅读分析, 我们可以直观地看到该书对上至农业银行的高管, 中至各级部门主管、 运行主管, 下至基层柜员 的日 常生活、 工作学习 、 直至言行举止, 都做了 有条不紊的要求和举例说明。 这种一视同仁的行为规范, 无疑对以上三个阶层员 工在相对公平、 互相牵制、 自 我约束上起到了 一定的作用 。 众所周知, 在中国境内 的绝大多 数企业内 部, 对于高管、 中层、 普通员 工, 不论是在薪酬待遇方面, 或是在规章管理奖惩办法方面, 都存在着很大的差距。 当然, 这很大程度上是国情造成的。 而办法 的实施, 却让农业银行普通员 工和高管、 中层在某些程度上站到了 同一起跑线上。 至少在精神层面上达到了 这种效果, 至于具体执行, 还有待来日 观察。 当前, 金融业电子化发展速度明显加快, 同时个别犯罪分子利用 我行管理制度上的不完善, 进行金融犯罪。 因此, 通过近一个时期的学习 ,结合我处实际, 我认为当前关键要加强对基层一线操作人员 的学习 和教育; 要强化制约, 严格管理; 要禁止岗 位职责混淆, 业务 运作不能交叉, 柜员 离岗 必须实行签退制度, 从源头上杜绝作案机会; 要加强实时和事后监督。 作为农业银行的一名前台柜员 , 通过对办法 的学习 , 使我懂得了 应该怎样合规操作, 预防金融风险, 尽量减少差错的发生。 并且, 在实践办法 要求的同时, 我更树立了 良好的服务意识, 提高了 业务技能, 完善了 客户 至上的金融市场经营观念。在我的服务水准全面提高后, 我的客户 忠诚度也得到了 大幅度的提高, 各项金融理财产品营销也比以前有了 突飞猛进的发展。 这一切实惠, 都证明了 办法 的重要性和实用 性。 通过这次学习 使我进一步提高了 对农行各岗 位违规行为的认识, 也加强了 认真执行各项规章制度的认识, 并时刻告诫自 己要严格遵守。 同时, 我还认识到, 加强规章制度的执行, 是我们农业银行健康快速发展的保证, 也是防止各类案件和违规问题发生的前提。 加强办法 的学习 , 不仅是为了 贯彻执行上级行的工作任务, 也是我们每位员 工的责任。

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