会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

学科教育论文-关于反思型教师的几点思考.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:13.68KB   全文页数:6页
  • 资源格式: DOC        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

学科教育论文-关于反思型教师的几点思考.doc

学科教育论文关于反思型教师的几点思考摘要中小学教师成为反思型教师应具备的条件在研究中一直缺乏关注。这些条件的缺失,可能成为中小学教师向反思型教师过渡的障碍。中小学教师难以成为反思型教师的原因及其对策有三个方面一是教育理论基础,二是人格素养,三是教育教学监控能力。关键词中小学教师反思型教师障碍反思型教师是指能够在教育教学实践中,以研究和批判的态度不断分析、反思教育现象,及时调整自己,创造教育新经验,提出教育新思想的教师。1226关于反思型教师的研究,目前大多数研究的重点倾向于中小学教师成为反思型教师的意义、反思型教师的特点以及如何成为反思型教师等方面,但对中小学教师要成为反思型教师应具备的条件一直缺乏关注。这些条件的缺失,可能成为中小学教师向反思型教师过渡的障碍。笔者认为,目前中小学教师在转变为反思型教师过程中的障碍主要在于教师缺乏深厚的教育理论基础、缺乏反思的情感──人格素养、教师的反思能力及教学自我监控能力欠缺。本文拟就这些障碍的现状及产生的原因进行分析,并在此基础上提出相关对策。一、分析教育理论作为教育实践的研究成果,既来自于教育实践,又高于教育实践。它是在若干教育实践和教育经验的基础上,经过理性的抽象概括而总结出来的带有普遍指导意义的理性精华。由于教育理论摆脱了具体教育实践所具有的偶然性、具体性、时空性等因素的限制,使得它可以突破时空的阻隔,丰富教师的教育文化底蕴,提升教育理论修养,可以给教师诸多的思想启迪和借鉴。因此,教师对教育现象的反思必须有深厚的教育理论基础作为依托。现代教师为获得教师资格证书,都或多或少学习过一些教育理论。但我国师范课程的开设,多年来依旧是教育学、心理学和教材教法这老三门,所以教师实际掌握的教育理论比较薄弱。反思性教学要求教师有较高的理论素养,假如教师对理论发展及其现状的了解只是蜻蜓点水,那么教师就很难从教育理论发展的大背景中考虑具体问题,必然限制教师的研究视野,必然导致教师缺乏较强的批判意识、缺少必要的理论语言和研究技术,教师对自身的批判反思不免狭隘和肤浅。因此,中小学教师缺乏深厚的教育理论基础作为反思的依托,也就妨碍了教师反思进程的深入和反思结果的交流。反思型教师要具备相应的情感人格素养方面的条件。1227一是情感的开放性。有自我开放、谦恭的胸怀,才能够接纳不同意见。二是情感的敏感性。反思的前提是对自身教学工作状态的敏感,教师的工作状态反映在教学过程中、在师生关系交往中,教师需要正确地体察学生,体察自己的情绪并加以适当调整。三是情感的驱动性。对教师工作的研究不同于对学术、专业本身的研究,这种对经验的反思具有明显的具体情境性和个人特征。反思的基础是自我认知,反思的结果是对自己教育教学工作的调整,所有这些都需要反思者在情感上的自愿、意向上的趋近。因此,要成为反思型教师不仅需要深厚的教育理论基础,而且还应具有对自己的教学工作状态有反思、研究、改进的胸怀和敏感意识,以及对教育的社会价值、个人价值等更广阔的教育问题的探究处理的主动性。然而,传统的教师只是用别人设计好的课程达到别人设计好的教学目标的知识传授者,在教学过程中多采用线性的传授方式,限于程序性的一套方法或技术,对课堂中出现的问题缺乏关注,对自己的教育实践和周围发生的教育现象缺乏反思。这种按部就班的教学反映了教师回避批判反思的心态,意味着教师满足于按部就班的教育方式提供的安全感,意味着教师丧失持续发展的动机。教师的反思是教师以自身的教育教学活动为思考对象,对自己的决策、行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程,是一种通过提高自我觉察水平和教育教学监控能力来促进教师专业发展和自我成长的重要条件。反思的前提是教师对自身教学工作状态的敏感,而教师的教学监控能力在提升教师反思的敏感性上有重要作用。但目前教师的教育教学监控能力有待提高。教师的教学监控能力主要指教师在教学的全过程中将教学活动本身作为意识的对象,不断地对其进行积极主动的计划、检查、评价、反馈、控制和调节的能力。这种能力一般分为三方面一是教师对自己教学活动的事先计划和安排二是对自己实际教学活动进行有意识的监察、评价和反馈三是对自己的教学活动进行调节、校正和有意识的自我控制。2目前教师课堂教学监控能力方面存在的较突出的问题有缺乏自我分析、导致教案设计盲目缺乏自我反馈,导致信息交流渠道闭塞缺乏自我检查,导致教学行为中的失误得不到及时纠正缺乏自我校正,导致教学过程随意性大缺乏自我强化,导致教学程序设计不能扬长避短。二、对策(一)加强教育理论学习教育理论学习是教师专业发展的内在动力,有助于提供与自己的想法不相和谐的具有启发意义的因素,动摇自己已经设定的舒服的教学框架和假定,可以冲破自己熟悉的封闭圈的束缚,避免理智上的停滞和行动上的固步自封。要成为反思型教师就必须强化教师反复学习、运用教育理论的过程。在该过程中,教师要自觉地将教育理论知识纳入到自己的思维体系中,并据此建立自己的知识结构,形成自己的教育观念。然后,在具体的教育情境中对所碰到的问题作多维度的理论分析,并反思自己的知识结构和教育信念,直至自己的教育实践越来越能做到合目的性与合规律性的统一。中小学教师的理论学习可以通过两种形式一是已学理论的再学习二是新理论的学习。如今,知识发展的动态性增强,知识的产生不再是线性的,而更多的呈现跳跃甚至是无序的态势。学习的目的在于建立和完善内部的学习条件,以保证新的学习顺利进行,新的知识顺利获得。教师的学习应是一种高级的发现式的和自我提升式的学习,涉及观念的发展、可能性探讨以及对不定性的应变能力的训练。教师的理论性学习重要的是把公共教育知识转化为教师个人的教育知识,也就是要实现公共教育知识的个体转化。个体化的方式可以通过体悟使知识观念化、通过试用使行为习惯化,还可以借助反思使知与行一致化,这是公共教育知识个体化的强化手段。通过前两种方式,公共教育知识得到了初步的个体化,但考虑到个体化后公共教育知识并不一定与自己的工作环境、具体的教学情境和自己的教学风格相协调,这就要求教师的反思要围绕是否出现了认知失调现象、个体化的知识与行为是否和谐一致、个体化的知识是否能解决身边的问题、知识的量是否充足等,使自己的知与行达到和谐境界。教师通过与理论文献的对话,在获得深厚理论底蕴的同时,不断实现自我理解、自我反思和持续成长,通过加强教师的理论学习有效地提高教师的反思能力。(二)完善教师的人格特征首先,要求教师具有批判性人格。教学中教师不应以经验者自居,而要以研究者的心态置于教学情境中,以研究者的眼光审视和分析教学理论与教学实践中的各种现象、问题,要求教师具备并不断发展改革意识,清除循规蹈矩、畏缩不前的保守思想,从改革的视角去看待早已习惯、甚至被视为传统的教育模式。在此基础上对自身的行为、出现的问题、积累的经验进行反思和批判性总结。教师要科学地、一分为二地评判过去,既要总结好的一面又要找出自己不足的一面,避免陷入自己的意图框架和视野之中不能自拔。其次,开展反思性教学还意味着承认自己知识和观点的局限性,这就要求教师必须谦虚。谦虚使教师懂得学习是不确定的探寻过程,使教师把自己当作是一个不断被塑造的人,因而要避免保守和自我封闭,而应以一种开放的心态来接纳新思想,除了给教育领域的新生事物以道义上的支持,还要为其提供充分的发展空间和良好的发展环境。再次,教师自身要有渴望发展的动机。内因是事物发展的根本原因,教师的发展需要外在的支持与帮助,更需要教师自身渴望进步与持续发展的愿望,这种愿望是教师行为的内在动力。有了渴望发展的动机,在认识上,教师才能充分意识到反思对自己的专业成长的重要价值在实践上,教师才能运用反思策略持续进行反思实践,才能自觉养成反思的习惯,使反思成为教师自己的生活和存在方式。(三)提高教师的自我监控能力教学监控能力是在长期的教学活动中逐渐形成和发展起来的,以教研活动为载体,采取多项干预是提高教师课堂教学监控能力的有效途径。在实践中对教师较有效且易开展的干预措施主要有以下几种诊断性干预,即通过听课,对教师在教学行为上所表现出来的弊病进行分析归因与诊断反馈性干预,即借助录音录像等反馈技术开展教师自我反思性反馈,或开展教师间相互听课,进行同行探讨性反馈,或邀请师范大学、教研室专家进课堂听课,进行专家诊断性反馈,或运用公开课课后评课讨论进行会诊性反馈指导性干预,即教导处、教研室成员进课堂听课,有针对性地进行课堂指导,或利用公开课教师间相互听课活动,进

注意事项

本文(学科教育论文-关于反思型教师的几点思考.doc)为本站会员(奋斗不息)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网([email protected]),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5