欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网
全部分类
  • 图纸下载>
  • 教育资料>
  • 专业文献>
  • 应用文书>
  • 行业资料>
  • 生活休闲>
  • 办公材料>
  • 毕业设计>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载  

    学科教育论文-关于高校计算机本科教学改革中实训教学的研究与探索.doc

    • 资源ID:182484       资源大小:13.30KB        全文页数:7页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2积分
    扫码快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 支付宝登录   QQ登录   微博登录  
    二维码
    微信扫一扫登录

    手机扫码下载

    请使用微信 或支付宝 扫码支付

    • 扫码支付后即可登录下载文档,同时代表您同意《人人文库网用户协议》

    • 扫码过程中请勿刷新、关闭本页面,否则会导致文档资源下载失败

    • 支付成功后,可再次使用当前微信或支付宝扫码免费下载本资源,无需再次付费

    账号:
    密码:
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源(1积分=1元)下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    学科教育论文-关于高校计算机本科教学改革中实训教学的研究与探索.doc

    学科教育论文-关于高校计算机本科教学改革中实训教学的研究与探索摘要本文主要探讨了将实训教学引入到高校计算机本科教育的一些思考和探索,针对当前计算机教育存在的众多问题与企业实训的成效,讨论了实训教学对解决当前高校毕业生与企业需求不相适用的积极因素,阐述了进行实训教学的必要性。本文重点提出了在计算机本科阶段实施实训教学的模式和应该注意的几个关键问题,并给出了部分可行性实施方案。关键词实训教学;教学方法;课程设置;考核方法0引言目前,实训在很多的地方、院校已经开始了实践和探索,并取得了一定的成绩,对当前高校教育改革提供了很好的思路。青岛市软件园和市区政府联合推出的软件人才实训工程(1.5学历)按照上下联动的模式,整合政府、跨国公司、高校、企业多方资源,建立了以企业需求为核心、订单式培养为特色,官、产、学、研、用为一体的软件人才培育体系。据悉参加实训的第一届学员100%的与用人单位达成就业意向,为中国的软件企业提供了大量的实用人才,一定程度上局部解决了高校毕业生与计算机企业人才需求不相适用的矛盾。笔者在参加企业的实训过程中,对实训教学做了一定的研究和探索,认为若将实训引入到我们高校计算机本科的教学中来,并形成一种正规的实训教学模式,必将会对我们当前高校的教育改革起到一定的积极作用。1引入实训教学的必要性纵观计算机的发展,计算机及其应用正以极快的速度朝着网络化、多功能化、行业化方向发展,而我们高校计算机专业因教学指导思想、教学模式、教学方法等各方面原因与当今计算机技术的发展和行业的需要出现脱节。1)培养目标宽泛,不适用社会需要培养高水平、多层次、复合型具有统领软件产业才能的高级软件开发和管理人才是高校计算机本科专业的培养目标。从这个目标中我们可以看出培养目标过于宽泛,专业定位不明确,导致学生计算机的学习面过宽,使学生不能有充足的时间突出自己的专业,强化自己的技能。很多企业需求的软件开发语言也都学过,但很多学生只限于了解、熟悉,并没有成为学生择业的筹码。“学生不符合需要,顶多算半成品”是企业对高校培养的学生普遍的评价。市场需要什么样的毕业生,学校没有一个具体、详尽的定位,培养出来的学生也必然不会被市场接受,学生就业难也成为必然的现象。2)课程设置内容陈旧,实践性差“应试教育、偏重理论”是目前计算机专业教育的弊端。现在大学的计算机课程大部分是原理性的,而不是案例性的。学完一门课程绝大部分的同学只掌握到“理解”的层次,缺乏将理论转化成自身计算机技能的关键一步大量的项目实践,学生求职时别人问“你会做什么?”,他只能答“我学过什么”。学校制定出的教学计划仍然强调理论教学,过分注重从计算机的整体结构体系来培养学生的计算机基础,结果是学生的理论和专业基础知识有了一定的提高,但损失了学生实际动手能力的训练,实践性课程开设较少,且少数实践性课程也变成讲技术的课程,缺乏足够的实践训练,培养的学生与社会需求脱节,很少有学生真正能编写出可以使用的、稍有规模的程序。3)教师教学方法单一,授课理论化教学方法单一、死板,无法调动学生的积极性,教学效果较差,这是目前高校计算机专业普遍存在的现象。计算机课程具有操作性强的特点,而我们在教学过程中依然沿用传统的的“填鸭式”教学方法,从学生的日常学习调查中,我们可以了解到,尽管绝大多数的学生能很好的完成教材中的各种例题、习题,如在程序设计中,学生上机多数是将书上的程序作业在计算机上运行一遍,形式单调,学生处被动的学习状态,不能够对课程内容作深入的理解。由于没有和具体项目需求相结合,他不知道“学这些知识有什么用”,从而造成他们“什么也没学会”的感觉。因此,当前高校计算机本科教学存在很多传统教育的弊端,改革势在必行,引入实训教学会在一定程度上改变目前的现状:1)实训教学是以社会的实际需求为培养目标的,目标单一、明确。当前社会最流行的计算机硬件、软件和网络等技术就是实训教学的主要内容,学生在面临毕业找工作的压力下,学习态度、学习积极性一定会有很大的提高。2)实训教学的组织模式必然是模拟实际工作环境和现实需求为前提,以大量的工程项目实际训练为手段,所以学生有大量的实验环节,充足的实验时间,学生学习的结果不只是“会做”,而是“能熟练的完成”,培养出来的学生会很快适用工作环境,真正符合企业单位的需求。3)实训教学的教学方法注重加强学生实际应用方面的综合锻炼,提高学生解决实际问题的能力,在教学中,学生是主体,教师应采用“引导式”的教学模式,组织、引导、答疑,充分调动学生学习积极性,发挥他们的能动性。2实训教学组织模式实训教学可以根据各校条件和专业特点采用合理的组织模式,计算机本科教学有它自身的专业特点:所需仪器设备少,资金少,不需要很多社会实际环境来验证,一般高校都能满足其硬件和软件的需求。所以笔者在综合考虑各种现实条件情况,认为计算机专业的实训教学组织模式可以采用如下方式:将实训教学全部安排在校内进行,由学校统一安排教学,统一管理,采用选修方式,纳入学生的学分考核。其优点是充分利用了学校的资源,减少了学校和学生的资金投入,课程的设置会比较符合学生全面的知识体系建设,方便学生的学习和生活,使学生有更多的时间精力用于项目实践;缺点就是缺乏真正的社会环境,容易使学生对实训教学的目标和性质认识不够,而且会对企业的管理规范和技术规范缺乏真实的体验。综合以上模式的优缺点,笔者认为首先学校、教师应该对实训教学从思想上重视它,要给予硬件和软件的必要支持,并做好学生的思想工作,使他们认识到实训教学的重要性;其次在实训教学中要开设职业道德和设计规范的课程,并定期聘请企业人员进行有关此方面的讲座;最后要邀请IT企业内有丰富实践经验和管理经验的工程技术人员担任至少一门的课程教学,尽量减少实训教学与企业实训的差距。3进行实训教学中的几个关键问题在高校计算机本科阶段进行实训教学应抓好以下几个关键问题:1)制定实施方案制定明确的培养目标、教学大纲、教学计划,在内容上要区别于前期的理论教学,要突出“实训”的特点;在时间安排上,笔者认为在四年级的上学期进行较合理,如果安排时间在此之前,学生没有形成系统的计算机理论体系,无法达到从“理论”到“实践”的训练目的,如果安排在此之后,就可能与各校的本科毕业实习冲突,与毕业设计也不能很好顺接。所以,实训教学是一项大的课题,详尽、科学的实施方案是必需的。2)课程设置课程体系的构建必须建立在对计算机行业现状与发展的深入调研上,紧贴社会的要求,把社会的需求和学生学习的需求有机统一,进而激发学生的学习积极性。在教材的选用上要在参照企业实训教材的基础上,结合本校学生原有的知识层次结构自编教材,并突出学生自学、实践、项目开发等环节内容。3)教学方法实训教学以学生为中心,提高学生实际的计算机开发能力,培养高素质实用型人才为目标,在教学方法上以“项目案例教学”为主要方式,使学生对每个知识点要理解原理、熟练使用。学校应在教学方法、方式和内容上给教师一定的灵活性,学生可以按项目编班,按公司流程进行,从项目的论证、招标、规划、设计、实施到相关的法律、法规、职业道德素养、人品,实现全方位培训。4)师资条件一直从事计算机科研、有一定项目开发经验的教师是担任实训教师的必要条件。教师除了要具备相应理论知识,更重要的是要有较强的动手能力,并且具备跟踪计算机科学和技术的最新发展、大胆实践的能力,具备把学科发展的新成就、新技术引入到教学中的能力。5)考核方法

    注意事项

    本文(学科教育论文-关于高校计算机本科教学改革中实训教学的研究与探索.doc)为本站会员(奋***)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    网站客服QQ:2881952447     

    copyright@ 2020-2024  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

    备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!