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基于JSP的校园招聘网站设计开题报告.doc

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基于JSP的校园招聘网站设计开题报告.doc

无锡太湖学院毕业设计(论文)开题报告题目:基于JSP的校园招聘网站设计信机系计算机科学与技术专业学号:学生姓名:指导教师:(职称:讲师)(职称:)2012年11月20日课题来源由于国家的迅速发展,我国很快进入信息化时代,当今社会电脑的普及,网上查询信息的方便并且信息量的全面。其次,当今社会快速发展,产生了大量的工作岗位。为了摆脱传统招聘的繁琐,实现招聘的方便,产生了网上招聘。科学依据(包括课题的科学意义;国内外研究概况、水平和发展趋势;应用前景等)(1)课题科学意义随着信息化的发展,电子计算机技术、网络通讯技术及相关技术不断提升,用户的需求也随着技术的发展而有了进一步的提高,因此互联网提供了更多更新的服务,构造更完善的体系以满足越来越多的用户的精神需求及物质需求。随着Internet技术的日益成熟,人才的招聘是企业认识管理中的重要环节,涉及到企业工作人员的整体素质水平,而以往人才的选择往往是十分繁琐的,不计其数的简历的审阅将耗费大量人力,网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在:第一,节约成本,应聘者无需奔波于招聘现场,印制并投放多份简历,企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比,大大降低人力成本;第二,便于建立简历电子人才库,以备不时之需。网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段,其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会,有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet,突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击,网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,应聘人员素质高,招聘效果好,费用低,获得了越来越多的公司的认可优势,同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。研究内容(1)熟悉网上招聘的优势和跟传统招聘的比较;(2)熟悉网上招聘的流程;(3)熟练掌握JSP的网站开发技术;(4)熟练使用MYECLIPSE和SQLSERVER2005等软件进行开发;(5)软件可以使用不同权限的用户注册,登录;登录成功后,企业能够发布岗位信息,求职者能够申请岗位,网站管理员负责管理网站上的所有信息;(6)熟练掌握流程图,E-R图,数据流图等帮助了解内容的图形。拟采取的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析在对招聘网站课

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