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人力资源管理论文-人力资本与会计发展.doc

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人力资源管理论文-人力资本与会计发展.doc

人力资源管理论文-人力资本与会计发展一、会计人力资本概要随着经济的发展,人力资本对经济的贡献逐渐上升,这已经为人所共识。对于会计这一职业来说,人力资本的重要性也越来越显著。会计这一职业不仅涉及到日常企业的帐务处理,对于经济生活中的重大事件也积极参与,起到了监督作用。会计人力资本包括日常帐务处理人员,进行各项业务审计以监督报表合法、公允的注册会计师,相关知识教育人员,政策法规的制订者等。这些人员构成了会计人力资本,他们对于会计这一行业的发展以及经济的良好运行的影响都十分的重大。二、会计人力资本对于会计行业发展的重要性会计这一行业在经济发展的过程中始终起着一个监督的作用,普通帐务处理人员应在相关规章制度的约束下,真实记录企业的生产经营情况,使得展现在公众面前的会计资料是真实可信的;负责进行审计的人员应对于企业对外所公开的财务报告的合法性和公允性进行审查,以确保避免一些舞弊情况发生,对于审计人员来说,首先就是要精通相关的会计帐务处理,其次还要对于各种环节中可能发生的舞弊现象进行审查,所以审计人员应能够掌握更全面的知识;负责进行教育的人员应注重一些会计行业的新的发展,使会计行业能越来越有效的发挥其效用;而相关的法规制定人员应不断搜集在实际中出现的各种问题,不断进行漏洞的完善,以避免舞弊有可乘之机。以上这些会计行业人员构成了会计工作体系,任何一个环节出现问题都会给会计行业的发展造成不利影响。相关帐务处理人员的不尽责,导致账目混乱,而不合格审计人员则导致虚假财务报告的公布,误导了广大使用报告的人;教育人员只是停留于当前,不能够随着经济发展的情况进行新的探索,也会导致会计的发展无法适应当前的需求;法规制定人员不致力于不断的完善法规漏洞,导致随着更多复杂经济业务的出现,更多的舞弊情况就会发生。可见会计人力资本对于会计行业的发展有着举足轻重的作用。会计这一行业可以说始终是人的行业,更多的是人的执行、判断、监督等。会计行业始终充满了人的主观性,从这一点来说,会计也是十分注重人力资本的培养的。三、当前会计界人力资本的状况分析目前,在会计界常常会存在这样的一个问题,社会上感觉似乎会计人员多了,处于一种饱和状态;或者说是从事会计这一职业并不困难,只要大概培训一下就可以了。其实这就是当前会计行业存在的弊端,越是这样认为,会计行业的发展就越是受到限制,也会使社会对会计行业了解的越少,把出现的舞弊

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