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人力资源管理论文-人力资本投资对新疆经济增长的影响.doc

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人力资源管理论文-人力资本投资对新疆经济增长的影响.doc

人力资源管理论文人力资本投资对新疆经济增长的影响作者彭子芜崔迎龙谷海峰摘要本文应用计量经济学的方法,对新疆经济增长中人力资本的贡献率进行实证分析,得出的主要结论是新疆的初级人力资本投资对经济增长具有十分显著的作用,中等教育层次上的W人力资本投资对经济增长的“发动机”作用不是很显著,高等教育层次上的人力资本投资对经济增长的作用不显著。关键词人力资本投资经济增长作用改革开放以来,中国经济以年均近10%的增速增长,同时1985年~2003年以来新疆GDP年均增长率达169%。在此期间,众多学者对中国经济增长因素进行了大量的定量和定性分析,从分析的内容看,可以归纳为两类一类是认为中国经济的高增长主要靠政府投资推动;另一类则认为中国经济增长是得益于制度变迁。但是基于上面两种理论的分析方法很少把人力资本投资作为一个独立的变量因素加以考虑。本文试图把人力资本作为一个独立的变量加入到经济增长模型中,分析人力资本投资对新疆经济增长的贡献率了。一、计量模型和数据来源1理论依据自20世纪60年代起,以TW舒尔茨SCHLZ为代表的经济学家注意到美国的经济增长超过了投入要素劳动力和物质资本的增长,认为人力资本投资是解释这一差额的主要因素。尼尔森NELSON和费尔普斯PHELPS认为。一个国家引进和使用新技术的能力来自国内的人力资本存量。乌扎瓦(UZAWA和罗森ROSEN也在各自的研究中强调了人力资本在推动经济增长中的重要作用。自上个世纪80年代以来,罗莫ROMER和卢卡斯LUCASS都强调人力资本投资是经济持续增长的内生因素,而且它在物质资本等生产因素形成方面也起着积极的作用。许多发展中国家试图通过快速进行物质资本积累来促进本国经济增长的失败经历,也证实了充分注意人力资本的必要性,进而证明物质资本的有效利用依赖于人力资本。如果人力资本投资不足,专业技术和管理人员缺乏,则会影响物质资本的有效使用,快速的物质资本增加所产生的效应就会受到限制。卢卡斯的研究也证明,贫穷国家的人力资本的短缺使得物质资本难于流向这些国家。在有关人力资本对经济增长作用的研究中,学者们非常重视人力资本投资的实证研究,因为实证研究有两个优势一是可以更精确地描述国家制度和历史的特征对人力资本投资的影响;二是可以利用国家统计局发布的相关数据。因此,下面将应用实证的研究方法,来分析人力资本对新疆经济增长的贡献率。2模型建立为了估计

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