百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-人力资源管理的核心在于开发.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:9.52KB   全文页数:4页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-人力资源管理的核心在于开发.doc

人力资源管理论文-人力资源管理的核心在于开发人力资源这一概念在我国的流行与使用大约出现于上世纪90年代中后期。在此之前,我国更多的是用人事一词来指代实际工作中的与人相关的各种活动。随着人力资源这一概念使用频率的增高,我国众多的企事业组织的“人事部”也相应改成了“人力资源部”。名称的变化不仅反映了我国在“人”的问题上的观念变化,而且也丰富和扩展了“人事”的内涵,使过去的招工、定岗、付薪的机械的工作变成了挑选、挖掘、考核的动态的工作。加上随着“以人为本”思想的深入,重视人的价值的观念也使各经济主体把焦点集中到了人的能力的发挥方面。但是,在人力资源管理的核心问题上,却是众说不一。有的认为人力资源管理的核心是价值评价问题,即通过价值评价体系及评价机制的确定,使人才的贡献得到承认;有的认为人力资源管理的核心是薪酬的确定问题;有的认为是人才的选拔问题等等,不一而论。那么,人力资源管理的核心问题到底是什么呢?为了比较深入地搞清楚这个问题,不妨先看看什么是人力资源。人力资源一词由“人力”与“资源”组合而成。在《辞源》中,人力,被解释为“人的能力”,它是人类所具有的体力和脑力的总和;资源,被解释为“资财之源”。“人力资源”,又称“劳动力资源”或“劳动资源”,是指一定范围人口总体所具有的劳动能力的总和,是存在于人的自然生命机体中的一种国民经济资源。在数量上,表现为一定范围内的人口;在质量上,表现为一定范围内人口所具有的现实和潜在体力、智力、知识、技能和劳动态度等。将人力资源运用到生产活动中,就成了“人力资本”。由此可见,人力资源本身是指劳动力资源的一种客观存在的状态。它与自然资源一样,本身只是一种可供使用的物质要素。从人力资源的两个表现即数量和质量来看,数量表明了一定时期内人力资源的储备状况,而质量表明了一定时期内人力资源的可供使用状况。而由于不同人力资本的使用使一国或一个经济单位的效率呈现高低不同状况,因此也就有了低级人才和高级人才之分。从上述这一过程来看,人力资源、人力资本、人才三个概念具有相互联系的递进关系。人力资源是形成人力资本的基本物质条件,人力资本的运用并使之发挥出一定的作用从而使资源效率产生差异,由此而形成不同的人才。我们通常说中国是一个人力资源大国,但却是一个人才小国。这表明,我国人力资源管理的问题出在从人力资源向人才转变的这个环节上。因此,可以推定人力资源管理的核心乃

注意事项

本文(人力资源管理论文-人力资源管理的核心在于开发.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5