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人力资源管理论文-关于培养应用型会计人才的思考.doc

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人力资源管理论文-关于培养应用型会计人才的思考.doc

人力资源管理论文-关于培养应用型会计人才的思考[摘要]随着知识经济的发展,市场对应用型会计人才各方面要求在发生逐步的转变和提高,而形成应用型会计人才主要途径的会计教育必须进行改革才能使培养出的应用型会计人才适应会计人才市场的需求。[关键词]应用型会计人才培养应用型会计人才是一个具有立体感的时间性概念,其职能和作用随着经济的发展在不断变更着。培养应用型会计人才,办学理念是主导,教师素质是关键,教学内容是基础,能力培养是目的,考试方法是手段,接触社会是途径。按照学校“宽口径、厚基础、强能力、创新性、高素质”的人才培养要求,力足于培养应用型会计人才。这种人才应该具备:知识、专业技能、创新学习能力。专业教育应从理论和实践两方面来培养学生的专业技能,提高教育的实用性。现代大学教育不仅要着力于传授知识,更重要的是培养学生的学习能力,发掘他们的能力、水平、创新力和潜力。要转变教师的教学观,重心由重视“教”向重视“学”转移,强调学生自身树立主体意识、发扬主体精神、履行主体职责。一、培养有特色应用型会计人才的必要性现行会计教育存在着培养出的学生与会计人才市场对会计人才的需求严重脱节的问题,很多大、中专甚至本科会计专业毕业的学生在学校接受了的会计教育,毕业时却与会计工作失之交臂,在一系列的人才招聘会上,一些用人单位明确表示不要会计专业应届毕业生,他们认为应届毕业生动手能力、实践能力、应变能力及创新精神差,招来后企业还要花相当多的时间和资金进行培训。因此,他们更愿意招聘具有工作经验的大学生。学生就业难,这个尖锐的问题反映出我们的教育产品——会计专业学生越来越难以适应市场需求,学生在市场上的竞争力越来越弱。而在这时会计行业又在呼吁急需会计人才,原因是他们所拥有的会计人才知识结构陈旧,这就出现了会计人才青黄不接的现象。会计教育部门因为学生不能就业而简单的判断会计专业面临“萎缩”局面,要减少对会计专业学生的招生;而市场中却呈现会计人才供不应求的局面。那么市场需求的会计人才究竟应当是什么样的?学校培养出的会计人才为什么不能在市场中就业?这里就突出一个应用型的问题,也是我们讨论和思考的主要问题。1.知识经济的发展对应用型会计人才培养提出了新的要求知识经济是与农业经济、工业经济相对应的一种经济形态,它是建立在知识与信息的生产、分配和使用上的经济。其最重要的特征是将知识转化为资本,成为经济发展的主要推

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