百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-冲出怨天尤人的怪圈.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:10.00KB   全文页数:5页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-冲出怨天尤人的怪圈.doc

人力资源管理论文-冲出怨天尤人的怪圈无论你是想重组业务流程、重新设计组织机构,还是要重振企业雄风,决定成败的一个重要因素就是:个人和集体对工作结果承担责任的能力。优秀企业和普通企业只有一线之隔。线下企业的员工们编造借口、推诿责任、头脑混乱并总是不知所措,而线上企业的员工实事求是、有主人翁意识、积极投入、勇于解决问题、办事果断。当个人、团队或整个企业处在线下,又对实际情况置惹罔闻时,事情会愈演愈糟。在Exxon(编者译:埃克森公司)和ExxonValdez(编者译:埃克森瓦尔兹)超级油轮的前任船长JosephHazelwood(约瑟夫)身上就发生过这种事。1989年3月24日,油轮触礁,船休被撞出一个大洞。导致上百万加化的原油泄入阿拉斯加PrinceWilliamSound(编者译:威廉王子湾)洁净的海水中。当时,埃克森公司对约瑟夫的酿酒贪杯佯装不知。还有令人奇怪的事是,尽管公司明令禁止在船上饮酒,却仍然有人给船员提供了啤酒。此外,公司削减船员使得船上人手不足,个个疲惫不堪。甚至在清理威廉王子湾的过程中,公司也没能为员工和志愿者提供防毒面具。据专家称,有毒气体和化学清洁剂废料产生的气味对人体相当有害。何为行动计划,鼓励他们向你汇报他们的行动和进展。辅导结束时,明确指定下次跟进时间,给员工留出足够时间改进。如果员工没能在约定时间来找你,你应采取主动。在跟进阶段,依然按聆听\认同\询问\指导和负责到底五个步骤行事。对员工的进展给予实事求是、而又关切的反馈,对他每一点进步表示祝贺。汇报进展尽管多数领导凭直觉知道,敦促员工对自己行为负责十分重要,许多还是没能成功。其原因是:希望员工自觉评价所取得的进展,而不是要求他们定期汇报。害怕因为报告通不过,可能引起不愉快的冲突。宁愿遮遮掩掩,也不愿正视麻烦的问题。明明知道借口会使人们逃避现实真相,仍然对之采取容忍态度。不把定期报告当作最要紧的事,一味等待结果来自圆其说。不能使员工作进展汇报的重要性。不能清楚表达自己对报告的要求或呈交报告的目的。没有制定具体的汇报时间表。没有使用汇报程式来指导员工获得预想效果。尚未理解到,指导员工承担责任的过程并不一定很被动、令人焦虑和紧张不安。如果你能克服上述通病,就能指出员工还可采取什么其它方法达到预期目标;将重要信息通知员工,使之用来克服前进中的障碍;找出企业的正当需求;帮助员工认识到工作汇报对个人

注意事项

本文(人力资源管理论文-冲出怨天尤人的怪圈.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5