百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-刍议人力资源的合理利用.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:10.52KB   全文页数:5页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2
邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-刍议人力资源的合理利用.doc

人力资源管理论文-刍议人力资源的合理利用【摘要】人是企业的活力之源,竞争之本。通过先进的技术和科学的管理手段达到人力资源的合理利用,以便达到企业效益最大化。【关键词】人力资源;人力资源配置;以人为本所谓人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,它是一种最积极,最活跃的生产要素,是我国经济发展的重要源泉。然而,在实际应用中,由于种种原因,人力资源没有得到充分的利用。一、人力资源现状(一)人力资源的质量低一个国家或地区的人口总量并不是其拥有的人力资源总量,我国人口众多,但是人力资源的质量远远比不上西方发达国家。高级专业技术人才严重不足,特别是科学技术带头人年龄老化、知识老化;高级人才外流严重;后备力量不足、管理人员的缺乏等,种种原因严重制约了经济整体质量的提高。目前人力资源的质量问题是我国经济发展的颈瓶,是新农村建设的绊脚石。(二)人力资源配制不合理人力资源配置是指国力资源的宏观配置和再配置。我国经济发展比较落后,人力资源配置还不够合理。三大产业中,大量人力资源停滞在第一产业,产品的高附加值开发岗位人员缺乏,影响了普通劳动力的就业。(三)人力资源投资不足我国人力资源投资主要是从教育、培训两个方面体现出来。与西方国家相比差距很大,如1996年,发达国家已普及10~12年义务教育,而我国目前普及九年义务教育的人口覆盖率为65%。教育经费占国民生产总值的比例低于发展中国家4%的平均水平,作为基础教育的投入也是长期维持在30%以下水平,长期的投资不足限制了教育规模的发展和高素质人才的涌现。(四)人力资源的意识薄企业主把员工当作机器,一味追求利润最大化,忽视员工的需求;员工由于传统思想的影响,放弃追求自身的人权,任凭企业主剥削。双方对人力资源的基本意识不足从而导致了员工效率低下。二、人力资源的合理利用中国人力资源的利用、开发可以借鉴西方资本主义国家的先进的理念,吸取它们先进的经验。但是,我国国情的特殊性、和平演变风俗文化等因素决定着我们不能照搬西方的模式。要发展就要找出一条适合自己的道路,所以在应用利用人力资源时我们要深入研究分析实际中的种种问题,找出矛盾的根源,从而探索出适合我国的人才资源状况的利用手段。(一)合理配置人力资源实现各种资源的有效使用,这是转变经济的增长方式的内在要求。人力资源配置包括初次配置、地区配置、部门或产业配置以及职业配置五个方面的内容,由于地

注意事项

本文(人力资源管理论文-刍议人力资源的合理利用.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5