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人力资源管理论文-加强高职高专学生党建工作为企业输送优秀人才.doc

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人力资源管理论文-加强高职高专学生党建工作为企业输送优秀人才.doc

人力资源管理论文-加强高职高专学生党建工作为企业输送优秀人才[摘要]提出新时期高职高专开展学生党建工作的重要性,总结了新时期高职高专学生党建工作面临的挑战并提出加强高职高专学生党建工作的对策。[关键词]高职高专学生党建企业高职高专学校是以服务社会主义现代化建设为宗旨,培养数以亿计的高素质劳动者和数以千万计的高技能专门人才的基地。至2005年,高等职业院校在校生人数已经达到930万人,高等职业教育已成为促进企业经济、社会发展和劳动就业的重要途径。在新的历史形势下,高职高专党建工作者应正确认识学生党建工作的重要性,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从高职高专学生党建实际出发,总结学生党建面临新的情况和挑战,努力探索学生党建的工作规律,不断提升党的凝聚力、战斗力和生命力,为中国特色社会主义现代化建设输送更多的优秀人才。1.新时期高职高专学生党建工作的重要性1.1做好高职高专学生党建工作是党的发展需要党的事业健康发展需要大批高素质的青年来传承,十六大报告提出党建必须坚持的“四个一定要”,为加强高职高专学生党建工作,指明了方向,对高职高专学生党建在“培养什么人”、“如何培养人”方面提出了新的历史要求。高职院校毕业生是高等技术应用型人才,是先进生产力和先进文化的代表者,他们大多将会在企业工作一线从事技术与生产管理,与广大工人阶级接触广泛,联系紧密。做好高职高专学生党建工作,重视和加强大学生的党员发展工作,是中国共产党增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的有效途径,。有利于改善党员队伍结构,更有利于改善企业生产一线党的建设相对薄弱的现实状况。是推进社会主义经济发展和社会进步,构建社会主义和谐社会的现实需要;是加强党的执政能力建设,先进系性建设,永葆党的生命力的需要。1.2做好高职高专学生党建工作是社会主义企业发展需要随着企业现代经营管理思想影响的扩大,现代企业对人才的综合素质要求越来越高。打开一些高职高专就业指导的网页或者走访人才交流会,就会发现,无论国家机关、事业单位还是许多企业单位,在招聘条件一栏上都明确写着“党员优先”。而且,这种招聘条件呈现逐年上升的趋势。现代企业为了更好地使用人力物力,充分挖掘人的潜力,急需一批优秀的管理人才。大学生党员不仅有专业文化知识,而且具有良好的思想道德品质、社会活动能力和坚强的心理素质。是促进企业良性发展的潜在

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