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人力资源管理论文-医院护理人力资源的配置与使用变革.doc

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人力资源管理论文-医院护理人力资源的配置与使用变革.doc

人力资源管理论文-医院护理人力资源的配置与使用变革【摘要】护理人力资源的合理配置与使用是医院护理管理变革的一项重要内容。我院在此次人力资源变革中对各科室护理人员编制进行了科学合理地测算,制定了护理管理人员和专业技术人员的聘任标准和岗位职数,明确了护理岗位的内涵,对中专毕业护士实行合同聘任制,合理分流和考核转岗人员,科学排班,在医院业务量大幅度增加的情况下,在编护理人员数量未有明显增加,各项护理服务指标达到优良水平。【关键词】护理人力资源;配置;使用;变革【Abstract】Theproperallocationandutilizationofnursinghumanresourcesisanimportantpartofhospitalnursingmanagementreform.Duringthehumanresourcesreform,ourhospitalconductsanscientificandreasonablecalculationontheauthorizednursingstaffofvariousdepartments,stipulatestherecruitmentrequirementsandpositionsofnursingmanagementstaffandprofessionalstaff,definetheconnotationofnursingpositions.Wecarryoutthecontractemploymentsystemonnursesgraduatedfromtechnicalsecondaryschool,transferandevaluatetherotatedstaffproperly,andarrangeshiftsscientifically.Throughtheabovemeasures,whiletheservicevolumesofhospitalincreasedgreatly,eachnursingserviceindicatorreachesexcellentlevelwithoutobviousincreaseofon-jobnursingstaff.【Keywords】nursinghumanresources,allocation,utilization,reform加强人事制度变

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