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人力资源管理论文-基于人力资本视角的区域经济发展失衡研究.doc

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人力资源管理论文-基于人力资本视角的区域经济发展失衡研究.doc

人力资源管理论文-基于人力资本视角的区域经济发展失衡研究内容提要:本文以新古典增长理论中的收敛假说为理论背景,从人力资本的角度,分析了中国区域经济增长失衡,检验了区域经济增长的各种收敛假说。本文认为以人力资本为控制变量,中国各地区间经济增长表现出明显的条件收敛特征,模型说明人力资本对中国区域间经济增长的差异发挥着重要作用。关键词:区域经济;人力资本;条件收敛伴随着中国整体经济发展水平的上升,区域间经济发展失衡成为社会关注的一个热点问题。中国共产党在十六届五中全会提出了“统筹区域发展”,统筹区域发展的实质是缩小区域间人均生活水平的差距。中国区域间经济发展失衡也逐渐成为经济理论界研究的一个热点,理论界侧重研究造成中国东部、中部和西部三大区域经济发展差距的形成原因和形成机制。解释区域间经济发展失衡的经济理论很多,其中新古典增长理论中的经济增长收敛性假说近年来成为区域经济学研究的一个重要理论基础,不同的学者通过对收敛性假说进行统计上的检验,对于区域经济发展失衡的内在机制提出各种各样的解释。本文也是以经济增长收敛性假说为理论框架,从人力资本的角度,探究地区间经济发展失衡的原因。1.经济增长收敛性假说的理论和检验经济增长收敛性假说是以新古典经济增长理论为基础的。新古典经济增长理论采用了新古典经济学的分析框架,它假设生产函数的规模报酬不变,对每种投入的报酬递减,投入要素之间具有某种正向且平滑的替代弹性。这种生产函数在不变的储蓄率或者消费者最优化的条件下,经济会达到某种稳态状况,具有相似技术和偏好的经济体最终会具有相同的稳态。由于资本报酬具有递减的特征,经济发达地区的资本投入比经济落后地区会较早出现资本报酬递减现象,经济落后地区可以取得较快的增长速度,经济发达地区与经济落后地区增长速度之间的这种差异如果能够保持一定时间,落后地区就会赶上富裕地区,经济增长理论把这种推论称为经济增长的收敛性假说。1.1绝对收敛、俱乐部收敛和条件收敛的概念和检验根据新古典增长理论的收敛性假说,经济落后地区比经济发达地区的人均产量具有更快的增长速度,如果不以经济的其他任何特征为条件,这种经济增长的收敛性假说被称为“绝对收敛”。针对经济增长的收敛性假说,经济学者们开始转向实证分析,力求从经验数据中寻找判断该假说正确与否的依据。Baumol(1986)采用Maddison的数据进行了实证分析,结果显示,自18

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