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人力资源管理论文-基于可拓工程方法的装备管理人员队伍建设评估.doc

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人力资源管理论文-基于可拓工程方法的装备管理人员队伍建设评估.doc

人力资源管理论文-基于可拓工程方法的装备管理人员队伍建设评估作者:玄克诚于洪敏蔡延曦摘要:基于对装备管理人员队伍建设的重要性的认识,在建立了装备管理人员队伍建设评价指标体系的基础上,提出了利用可拓工程方法对装备管理人员队伍建设进行综合评价的方法,并深入探讨了该方法的应用程序及实施步骤,建立了装备管理人员队伍建设的可拓评估模型,最后用实例验证了模型的有效性。关键词:可拓工程方法;装备管理人员队伍建设;评估Abstract:Theconstructionofmilitaryequipmentmanagementpersonnelismoreimportantformilitaryequipmentmanagement.Basedonconstructinggeneralevaluationindexsystemforconstructionofmilitaryequipmentmanagementpersonnel,themethodthatevaluatemilitaryequipmentmanagementpersonnelwithextensionengineeringmethodisputforward,theapplicationprocedureandimplementationsteparediscusseddeeply,theextensionmodelforconstructionofmilitaryequipmentmanagementpersonnelisconstructed,anexampleisusedtoprovethevalidityofthemodel.Keywords:extensionengineeringmethod;constructionofmilitaryequipmentmanagementpersonnel;evaluation装备管理系统担负着装备全寿命过程的管理任务,对于形成战斗力和保障能力,取得战争胜利,有着重要的意义和作用。人是装备管理系统的主体,是装备管理工作的执行者,装备管理系统运行状态的优劣直接取决于装备管理人员队伍的建设水平。因此,科学评价装备管理人员队伍的建设水平,是保证装备管理系统有序、良性运行的基础,同时,也是变革与发展装备管理系统的需要。随着信息化战争登上历史舞台,装备的信息化进程也不断加快,装备

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