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人力资源管理论文-基于BBS的人力资源管理信息化平台搭建研究.doc

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人力资源管理论文-基于BBS的人力资源管理信息化平台搭建研究.doc

人力资源管理论文-基于BBS的人力资源管理信息化平台搭建研究[摘要]21世纪互联网的迅速成长,给企业的人力资源管理带来了更多挑战。网络经济下的人力资源管理,强调短期内快速解决问题的能力和长期人力资源管理策略的建立、完善。因此,人力资源管理信息化便应运而生。本文从一个新的视角对人力资源管理信息化进行了分析,提出了企业搭建一个内部论坛的必要性,同时,运用模块化的方法、生态学理论和知识管理思想设计了基于论坛(BBS)的生态化、创新学习型组织的平台搭建的策略。[关键词]人力资源管理信息化;论坛(BBS);生态化;知识管理一、引言国外的研究资料及相关报道一致指出,人力资源管理的电子化将是未来人力资源发展的重要趋势之一。据2007年中国企业信息化500强调查报告表明:信息化对企业多方面的创新能力产生了影响,大型企业在应用管理和业务信息化实现创新方面取得了成效(CECA国家信息化测评中心)。这意味着目前很多企业的人力资源管理逐步走入E时代。业界知名的软件公司Peoplesoft、Oracle、sap等都相继推出了人力资源管理信息系统,人力资源管理系统对提升组织绩效的作用已得到普遍的认同与验证。因为人力资源管理信息系统有很多优势,它可以提高工作效率、优化业务流程、改善服务质量和提供基于信息的决策支持等。但是,本文认为目前学术界及企业对人力资源管理信息化过程中论坛(BBS)的重要性讨论不多,当然在实际工作中也没有充分利用论坛(BBs)。实际上,论坛(BBS)是一种交互性强,内容丰富而即时的Internet电子信息服务系统,用户在BBS站点上可以获得各种信息服务,发布信息,进行讨论,聊天等,企业如果构建了这样一个内部论坛,可以通过把论坛以“学习、创新思想交流、员工的心灵家园”为定位,让论坛成为创新思想的发源地和员工的第二个虚拟社区。论坛的搭建作为人力资源管理信息化的一部分一定会提高组织绩效。二、相关文献回顾据笔者查阅的相关文献来看,大部分文献是在研讨如何进行人力资源管理信息化及人力资源信息化后企业该怎么办。如:哈佛大学教授查德Mauborgne,1998)。成功的知识管理始于员工之间的知识共享,组织内部的知识共享对于提高组织创新能力和组织绩效所起的重要作用已得到广泛认可。鉴于此,本版块的设计如下:首席执行官、首席技术官等定期发表演讲,就公司各方面问题与员工进行交流,员工可以对高层的演讲

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