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人力资源管理论文-失落的天堂——会诊中国企业家心理健康问题.doc

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人力资源管理论文-失落的天堂——会诊中国企业家心理健康问题.doc

人力资源管理论文-失落的天堂——会诊中国企业家心理健康问题赫赫有名的拿破仑拥有一般人梦寐以求的一切——荣耀、权力、财富和美人……可是谁又能真正读懂他对自己密友所说的:“我这一生从来没有过一天幸福的日子!”看来,他们的生活也并非别人所看到或想象的那样光彩照人。近二十多年来,以阶层式崛起的中国企业家群体,因被主流经济文化逐渐认同为“经济脊梁”,而使得他们总是被“精明强悍”、“春风得意”等众多极富“欢颜”与“悦心”的辞藻包围着。而作为拥有金钱、事业、名誉的他们,也被人们认为理所应当地拥有着世间最浪漫的生活和最多的幸福。然而,耀眼的光环却遮盖不住深藏其后的焦虑、孤独和苦闷:他们中自杀者有之,杀人者有之,发疯者有之,逃遁者有之,犯罪者有之,郁闷者有之……而在近日《经理人》杂志对经理人生存状态的专题调查中,竟发现经理人有“25种锥心之痛”!人们困惑了:集财富、幸福于一身的他们到底怎么了?有业内人士分析认为,这种现象产生的原因错综复杂,但一个共同点是,他们都在不同程度上患有心理障碍。据世界卫生组织统计,全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%,有资料也显示,目前我国正常人群存在心理障碍的比率也高达20%左右。而从对全国数百企业家的抽样调查显示来看,中国企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群——这不得不引起我们极大的重视与更多的关注。企业家自杀,多少遗恨在人间2003年8月4日,韩国现代集团总裁郑梦宪跳楼自杀,举世为之震惊!尽管其死因至今仍是一个谜,但人们普遍怀疑这与其不堪承受巨大的心理压力有关。其实,中国企业家因不堪心理重负而自杀的现象,近年来也日趋严重,甚至到了让人触目惊心的地步!大众汽车公司前总经理方宏,在公众当中近乎是一个完美的形象:他事业成功(1990年被提升为大众汽车公司总经理。大众在他的领导下发展良好,业绩稳定,与中国足球的结缘,更使“大众”品牌享誉海内外,而上上下下也公认这位老总很称职、很出色),家庭稳定(妻子是位医生,对他的照顾无微不至),清廉有口皆碑(近乎到了苛刻的地步),但他却于1993年3月9日上午,从五楼总经理室的窗口纵身往外一跃,突然之间结束了自己堪称辉煌的一生。1997年7月26日,全国“五一”劳动奖章获得者,优秀青年企业家陈星国在遵义开枪自杀。据了解,15年时间,陈奇迹般地把一个年产值只有300多万元的县办企业,逐步发展为年销售额达2亿

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