百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-女性创业中的性别歧视及其对策研究.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:15.48KB   全文页数:9页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2
邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-女性创业中的性别歧视及其对策研究.doc

人力资源管理论文-女性创业中的性别歧视及其对策研究[摘要]社会对女性的歧视不仅反映在政治、文化、教育等方面,而且同样反映在她们参与经济活动的过程中。与在就业领域一样,女性在创业过程中的主要环节如人力资本、发展战略、社会网络、创业团队等方面,几乎都面临一定程度的性别歧视。性别歧视给女性创业设置了层层障碍,文章的最后就如何消除女性创业的性别歧视提出了一些对策。[关键词]女性创业;性别歧视;人力资源一、引言近几年来,随着全球创业浪潮的兴起,参与创业活动的女性人数得到快速增加。根据GEM(全球创业观察)2008年的统计,女性创业的增长速率是男性创业的3倍。女企业家已经形成为一个社会阶层,并且在经济、社会、政治等各个领域发挥着越来越重要的作用。然而,女企业家崛起的背后是她们鲜为人知的艰辛。在现实中,男女创业的绩效表现差距很大,女性创业的绩效总是低于男性。女性创业总是伴随着更高的失败几率、更小的规模、更低的发展速率(布拉什等,2006)。性别歧视是造成这种现象的主要原因之一,基于此,本文专门针对女企业家这一特殊群体,对她们在创业过程中遭遇的性别歧视及其原因展开分析,并提出相应的对策,以期为我国的女性创业的蓬勃发展添砖加瓦。二、性别歧视分析女性创业中的性别歧视,首先必须明确什么是性别歧视。1979年联合国通过的《消除对妇女一切形式歧视公约》认为,所谓“性别歧视”就是“基于性别所作的任何区分、排斥或限制,其结果和目的是损害或否认妇女(无论婚否)在男女平等基础上,认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由”(转引自周群英和周文莲,2006)。性别歧视源自于传统的性别角色观念,传统的性别角色观念认为女性不如男性或者女性从属于男性(庄渝霞,2005),这种刻板印象导致了社会对女性的低认可、低评价,由此产生了各种基于性别的歧视。社会对女性的歧视不仅反映在政治、文化、教育等方面,而且同样反映在她们参与经济活动的过程中,譬如,就业活动和创业活动。很多研究发现,女性在就业活动中,明显比男性居于不利地位。例如,在相同的条件下,女性较男性难以获得晋升至管理岗位的机会(Morrison,etal.1987;Ginther&Hayes,1999),此即所谓的玻璃天花板效应(Glassceilingeffect);而在同样的工作条件下,女性较男性获取较少的薪酬所得,而造成

注意事项

本文(人力资源管理论文-女性创业中的性别歧视及其对策研究.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5