百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-对于中小企业人才流失的内外部原因分析.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:13.59KB   全文页数:7页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-对于中小企业人才流失的内外部原因分析.doc

人力资源管理论文-对于中小企业人才流失的内外部原因分析[论文关键词]中小企业;人才流失;原因[论文摘要]中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用。我国现已加入世贸组织,成为世界经济共同体中的一员。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革与发展的关键时期。但是人才流失却阻碍着我国中小企业的发展。文章试图从我国中小企业人才流失的内外部原因进行明确的梳理,以便中小企业能探寻有效控制人才流失的措施,更好地促进中小企业的健康、快速发展。TheInternalandExternalReasonsofBrainDraininSmallandMedium-SizedEnterprisesAbstract:Smallandmedium-sizedenterprisesplayedaveryimportantroleinChina’ssocialeconomicdevelopmentwhichthelargeenterprisescannotreplace.ChinahasjoinedtheWTOandbecomeamemberoftheeconomicglobalization.AsanimportantpartofChina’seconomy,smallandmedium-sizedenterprisesnowareintheircriticalperiodofdevelopment,butbraindrainisarestrainfactorindevelopment.ThispaperanalyzestheinternalandexternalreasonsofbraindraininChina’ssmallandmediumenterprisesinordertohelpthemseekeffectivemeasuresforcontrollingthesituationandbetterpromotetheseenterprisestodevelopinahealthandhighspeed.Keywords:smallandmedium-sizedenterprises;braindrain;reasons截至2005年底,我国经工商部门注册的中小企业已占全国企业总数的99.6%。中小企业创造的最终产品和服务价值占国内生产总值的

注意事项

本文(人力资源管理论文-对于中小企业人才流失的内外部原因分析.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5