百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-对我国零售业人才危机现状与对策的几点思考.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:14.30KB   全文页数:8页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-对我国零售业人才危机现状与对策的几点思考.doc

人力资源管理论文-对我国零售业人才危机现状与对策的几点思考[摘要]当前在零售业飞速发展的同时,人才的严重短缺已成为不争的事实。文章分析了当前零售业人才危机的现状及问题,并针对性地提出相应对策,希望能够在社会各界的共同努力下化解人才危机,促进我国零售业健康持续发展。[关键词]零售业人才危机现状对策随着我国零售业的全面放开,中国零售行业已经进入群雄并起、纷争天下的时代。地域扩张、多业态、连锁发展成为风潮。但在零售企业急剧扩张的同时,人才需求量也急速膨胀,与不断增长的人才需求相比,国内零售业的人才储备却是寥寥无几。虽然人才总量有所增加,但是与快速发展的零售业相比显得供不应求,国内外零售巨头高薪难求零售经营人才的消息屡见报端。一、零售业人才危机的现状分析零售业出现人才危机并不是指从业人员不足,相反目前市场上劳动密集型人员的储备充足,普通零售从业人员已经过剩。但是,适应现代商业零售业需求的综合性人才不足,中高层经营管理人才匮乏、专门人才严重短缺,尤其是商业策划人员、复合型营销人员、零售店长等中、高端人才出现严重缺乏的局面。1.中高管人员危机零售业近年突显出来的人力资源危机主要表现在中高层管理人员的离职和跳槽。各大、中小型零售企业中高管人员的离职、从本行业跳槽转入其他行业或转投竞争对手的报导屡见不鲜。调查数据显示:目前零售行业中层管理人员每年的流动率为7.6%。其中以“店长”这一职业较为突出,其流动率已经超过50%。流动率位居其次的是采购经理,比率接近30%,而营运经理的流动率约为10%。2.专业技术人才的匮乏据中国商业联合会组织调研的《2006年中国零售人才需求调查报告》显示,中国零售业内目前紧缺营运管理、生鲜管理、物流仓储、信息技术等专业人才。仅运输物流人才而言,统计数据显示,目前国内物流专业人才缺口达600万。更令业界人士担忧的是,我国目前商业零售业人才不仅数量少,而且素质也不高,具有大专以上文化程度的各类专门人才只占3%左右,经营管理人才的缺乏和人才结构的不合理已成为制约我国零售企业发展的瓶颈之一。3.目前零售行业人才匮乏的解决途径(1)高薪吸引人才零售业的快速发展让人才“奇货可居”,各类管理人员身价倍增。企业纷纷打出高薪的旗号,再附以优厚的福利待遇以期笼络更多专业人员。内资零售企业高管年薪十几万到数十万元。与国内企业相比,外资零售企业高管层的薪酬可谓天价,其各相关部门

注意事项

本文(人力资源管理论文-对我国零售业人才危机现状与对策的几点思考.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5