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人力资源管理论文-对西部开发中人力资本投资积累与经济发展问题的探讨.doc

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人力资源管理论文-对西部开发中人力资本投资积累与经济发展问题的探讨.doc

人力资源管理论文-对西部开发中人力资本投资积累与经济发展问题的探讨【摘要】文章分析了当前西部人力资本投资积累中存在的问题及其成因,并在此基础上提出了一系列解决问题的对策和措施以支撑西部的长远开发。【关键词】西部开发;人力资本投资;人力资本积累当前及以后相当长的时期内,西部经济面临的基本格局主要是:存在丰富的一般劳动力,但经济增长很大程度上受制于短缺的物质资本和人力资本,而物质资本的投资收益率受制于人力资本存量。因此,在新一轮西部开发战略中,西部地区应结合自身实际,优先进行人力资本投资与积累,通过增加人力资本存量来提高资金收益率,进而促进投资的增长和社会经济的发展。一、人力资本积累投资对西部地区经济发展的现实意义我国西部开发近八年的实践说明人力资本短缺已越发成为西部开发进一步发展的瓶颈制约。站在历史回顾和现实审视的交汇点上,我们应更深刻地认识到优先进行人力资本投资积累对西部欠发达地区实现经济腾飞仍具有重大的现实意义。(一)有利于西部人口再生产类型的转变,为西部开发营造一个良好的人口环境加大人力资本投资与积累,可提高西部地区人口总体素质,促进传统生育观的改变,有效控制人口规模,促使家庭对孩子的需求由数量型转向质量型,从而实现人口再生产类型由传统型向现代型逐渐转变,为西部开发创造一个良好的人口环境。(二)有利于西部自然资源的开发利用并提高对外来资本的吸收能力其一,提高人力资本可改进劳动手段,这样既可弥补部分物质资源的不足,也有助于自然资源的永续利用和生态环境的保护等。其二,通过提高劳动者素质与技能,可更有效地引进吸收外来先进的生产技术与管理方式,使之更好地为本地经济社会服务。(三)有利于经济增长方式由粗放型向集约型转变,实现经济可持续发展知识经济要求经济增长由物质资本推动转化到知识与科技动力上来,而知识与科技的载体是人,提高劳动者素质,才能促进技术进步与创新,也才能真正使西部地区经济增长方式从物质资源消耗过大的粗放型转化到能耗少效益高的集约型上来,实现经济与社会的可持续发展。(四)有利于打破城乡二元结构,推进西部地区的城市化进程近年来,中国城乡差距有扩大的趋势,经济发展的二元特征更加明显。要从根本上消除城乡二元经济结构,须先打破人力资本二元结构,这就需要政府加大对农村的人力资本投资,尤其是加大对占80%的西部农民的基础教育投入,让每个农民工有一技之长,拥有在城市立足的能力

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