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人力资源管理论文-工程应用型本科人才素质教育的探讨.doc

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人力资源管理论文-工程应用型本科人才素质教育的探讨.doc

人力资源管理论文工程应用型本科人才素质教育的探讨摘要从构建工程应用型本科人才的知识结构、工程应用型本科人才的能力培养和工程应用型本科人才优秀品格的培养等几方面,就如何开展工程应用型本科人才的素质教育提出了探讨性的意见。关键词工程应用型本科人才素质教育进入21世纪,随着我国科学技术和社会经济的发展,特别是以信息技术为代表的高科技产业的崛起,不仅需要高层次的研究型人才,还需要大量能对理论化、概念化的产品进行开发,使它能进行批量化、大规模化地生产,将科技成果和成熟技术转化为生产力的工程应用型本科人才。现代工程是技术与社会多因素的综合体,工程中不仅包含有技术成分,而且还包含着更复杂的非技术成分。有专家指出,21世纪的工程师至少要回答以下几个问题会不会做(技术)值不值得做(经济)可不可以做(法律约束)应不应该做(环境)因此,任何一项工程的实施都会受到技术、经济、文化、市场、道德、法律、环境等诸多社会因素的制约。作为一名工程应用型人才,如果仅仅只能从技术上解决问题,而对各种社会因素茫然无知,束手无策,那么就不能适应社会的需求,不是一名合格的工程应用型人才。作为一名工程应用型人才不仅要懂技术,还要会管理。作为工程应用型本科院校,它的人才培养目标应该是高素质复合型工程应用型人才。什么是素质教育学的解释是“人在先天生理基础上,受后天环境教育的影响,通过自身努力养成的比较稳定的身心发展基本品质或素养。”因此,素质是个人总的或全部素养的一种概括。从高等教育角度看,人的素质看作是人的知识、能力和品格的综合,素质教育就是对人的知识、能力和品格的培养。现就工程应用型本科人才素质教育进行探讨。一、根据工程应用型科人才本的特色,构建学生的知识结构工程不等于技术,工程中不仅包含有技术成分,而且还包含着更复杂的非技术成分。以学习技术知识为主要内容的工程教育,已经与经济和社会发展的需要不相适应了。教育是知识传播的一种主要途径,对于当前知识快速增长,知识更新速度加快的现状,目前面临的问题是,从学科技术发展的纵向来考虑,如何选择最有用的知识,进行更有效的传播从横向来考虑,怎样结合所培养人才的特色,构建学生的知识结构,扩大学生的知识面目前,对于专业知识的学习和教育非常重视,研究的多,普遍认为应对基础知识部分进行调整,使学生学习那些最稳定、最持久,并尽可能在更广范围内起作用,而又便于最有效地接近现代文化科学技术

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