百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-平衡记分卡及其在事业单位的应用.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:10.32KB   全文页数:5页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-平衡记分卡及其在事业单位的应用.doc

人力资源管理论文-平衡记分卡及其在事业单位的应用【摘要】当前,我国事业单位的改革呼声日益提高。在此背景下,引入先进技术改善自身管理成为事业单位的必然选择。平衡记分卡诞生于美国并在部分营利组织、非营利组织和政府部门中取得成功的先进管理技术。对平衡记分卡这一曾在国外取得卓越绩效的管理方法进行适当改造并在我国事业单位中的应用,不失为一项深具价值的有益尝试。【关键词】平衡记分卡事业单位管理1我国事业单位的现状事业单位是我国特有的一种社会组织。据2004年修订后的《事业单位登记管理暂行条例》规定:事业单位是指“国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”[1]与之相比,政府主要承担社会公共管制与服务的职能,不以营利为目的,费用取自纳税人;企业则以纯粹的营利为目标,自主经营、自负盈亏。长期以来,事业单位曾经为我国的经济发展、社会进步做出过巨大贡献。然而,作为计划经济的产物,事业单位也日益显露出“机构臃肿,队伍庞大,效率低下”、“因其国有化导致了权力化;政事不分导致了行政化;热衷于行政级别而缺少专业精神”等弊端[2]。这使得我国事业单位的改革势在必行!改革之路又在何方呢?学习、借鉴国外行之有效的管理经验无疑是一个可行的选择。笔者认为平衡记分卡是选择之一。2平衡记分卡的由来平衡记分卡是美国哈佛大学教授罗伯特NORTON,D.P.TheBalancedScorecard-MeasuresThatDrivePerformance[J].HarvardBusinessReview,1992(January-February),P72.

注意事项

本文(人力资源管理论文-平衡记分卡及其在事业单位的应用.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5