人力资源管理论文-建设和谐领导班子　推进企业和谐发展.doc

人力资源管理论文-建设和谐领导班子推进企业和谐发展摘要：建设和谐领导班子，在企业的思想引导和整体素质的提高都有关键1对于一个企业来说，领导班子是企业的核心和灵魂，是企业前进的火车头，其自身建设和核心作用是企业发展的决定性因素。不论从自身地位作用方面，还是从思想引导功能和整体素质水平方面上来说，和谐领导班子的建设都对企业和1.1领导班子是企业各级组织的指挥者，是企业改革、发展、稳定的决定力量，影响着企业和谐建设的方向、速度和质量。和谐的领导班子是企业和谐的导向，是不断推进企业和谐发展的组织保证。由于它在企业建设发展中的核心地位，和谐的领导班子在整个企业生产经营活动中肩负着重大的责任，起着举足轻重的影响和作用。在构建和谐企业的过程中，企业领导班子担负着把握方向、制定规划、1.2由于领导班子在企业中的核心领导作用，它在企业职工中天然地具有一种表率作用，其思想觉悟水平对企业职工的思想以及企业文化产生深远的影响。和谐的领导班子具有统一的、代表先进生产力的思想觉悟，能正确引导企业职工和企业朝着正确的方向发展，为企业的持续、健康、和谐发展打下坚实的思想基础。1.3企业领导班子大都是由政治素质好、业务水平高、能够密切联系职工群众，在职工中有较高威信度的人员所组成的。这些领导者们在建构和谐企业的过程中，做出决策、制定方案、分配工作等等，需要拥有较高的综合素质，才能保证构建和谐企业的顺利完成。因此，建设和谐的领导班子，不断提高整体素质水平，为2所谓和谐的领导班子，就是指班子成员目标一致、步调统一、各尽所能、各负其责、和谐相处、团结共事，按照民主、科学、法治的原则，形成一个高效运转的有机整体。近年来，在上级领导的关心和协助下，为实现企业持续、健康、稳定以及和谐发展，我厂党委从理论建设、民主建设、作风建设和制度建设四个方面着手，不断加强领导班子建设，不断提高领导班子执政能力和水平，建构社2.1抓好领导班子理论建设，首先需从学习抓起，理论学习是建设一个和谐领导班子的思想政治基础和根本要求。因此，我厂通过多种学习途径，尤其是采取党委中心组理论学习和参加上级的理论辅导的形式，认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和十七大精神，深入学习贯彻科学发展观，坚持以人为本，增强理论素养，紧紧围绕企业改革与发展的工作中心和构建和谐社会为主要目标，不断解放思想，更新观念，学习新知识、新理念、新办在组织党委中心组理论学习过程中，努力态度端正，在思想上高度重视，合理安排工作和学习时间；进行周密计划，不断创新中心组的理论学习形式，将之制度化；在理论学习过程中，强调突出重点，注重成效，不断解放思想，更新观念，与时俱进；同时，坚持理论联系实际，将所学理论广泛应用于工作生活的实践中，并指导大家的思想行为。正是通过中心组的理论学习，厂党委利用科学发展观的指导精神，解放思想，实事求是，妥善解决了由于企业合并重组所遗留下来的历史问题：在坚持平等互利的原则下，明晰企业的产权，规范企业各项经营运作和劳动用工制度，妥善解决好旧仓库土地的产权问题和置换土地问题，理顺2.2不断加强民主建设，加强民主建设，必须坚持民主集中制，它是领导班子和谐建设的原则保证。一个领导班子的团结和谐与否，很大程度上取决于执行民主集中制的情况如何，近年来，厂领导班子一把手在党内积极营造团结协作和共同进取的良好氛围，认真落实民主生活会制度，确保党委领导班子的团结进取，定时召开党委专题民主生活会，通过采取召开座谈会、个别座谈、设置意见箱等形式，广泛征求对厂党委班子的意见和建议，带头执行民主集中制，发扬民主，坚持公平公正公道的原则，善于听取各种不同意见，在这种民主集中的氛围下，我厂党委认真对科室人员与车间工人对便服的分歧意见进行研究，积极做出调整；采纳大家意见号召中层以上管理干部下基层，并开展中层管理干部岗位实践活动等等，在党内形成2.3胡锦涛同志在中纪委第七次全会重要讲话中，从战略高度深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，他强调了要在领导干部中大力倡导八个方面良好风气，全面加强领导干部作风建设。同时，加强领导班子的作风建设是结合我厂实际情况，厂党委认真学习和贯彻党中央、中纪委关于加强领导干部廉政建设的规定和要求，学习胡锦涛总书记在中纪委七次会议上的重要讲话，加强领导干部8个方面作风建设，严格遵守“四大纪律八项要求”；同时，积极开展纪律教育学习月活动，集中组织党员干部学习相关会议精神、重要讲话和法律法规，并组织观看反腐保廉教育片，提高大家的政治觉悟，筑牢了思想道德和党纪国法防线；除此之外，还要加强对权力运行的监督，确保企业党风廉政建设的成果，签订反腐保廉责任书，认真落实领导干部不准违规收送现金、有价证券2.4领导班子的制度建设带有长期性和全局性，加强领导班子的制度建设对和谐领导班子建设具有特殊重要意义。健全和完善党内机制是和谐领导班子建设的重要途径。我厂党委在不断加强理论建设、民主建设和作风的同时，努力加强制度建设，建立和完善党内议事和决策制度；形成党委中心组理论学习制度，民主生活会制度，坚持批评与自我批评，不断提高领导班子解决自身问题的能力；加强廉政监督制度建设，健全书记会、党委会、办公会等会议制度等等，为和谐领导几年来，通过和谐领导班子的建设，在全党全厂形成了统一的思想整体，确立了正确的发展方向，培养了团结协作，开拓进取的和谐氛围，建成了一个具有创造力、凝聚力和战斗力的“四好”领导班子，为企业的改革和发展提供了坚强有力的政治和组织保证，推进了企业的和谐发展，为社会主义和谐社会建设贡献了一份力量。