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人力资源管理论文-怎样提高烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德.doc

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人力资源管理论文-怎样提高烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德.doc

人力资源管理论文-怎样提高烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德摘要】近几年,烟草行业在个方面都进行了重大改革,使科技队伍人才在激烈的岗位竞争和市场竞争中,既增强了与时俱进的竞争意识和能力,也产生了压力、忧虑、困惑等思想问题。如何提高烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德,化解各种矛盾,以推动烟草行业深化改革和加快发经济成分多元化,经济利益多样化,社会组织多样化,就业方式多样化日渐趋强,冲击、改变着烟草行业科技队伍人才的思想观念,引起了他们新旧观念的矛盾冲突和思想波动。笔者认为,在这种大背景下,应着手以下工作,方能提高烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德,使广大的科技队伍人才在复杂的环境下坚定理想信念。一、统筹考虑,强化政治素质和思想品德工作的综合性烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德工作要应对深刻变化的社会生活所带来的严峻挑战,在实现系统化、科学化、现代化和效益最大化等方面勇于探索,注重政治素质和思想品德工作的综合性。(一)政治素质和思想品德工作要形成系统化烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德工作要形成系统化,就是要把政治素质和思想品德工作作为一项系统工程,从总体上统筹考虑,注意协调,防止“单打一”或顾此失彼。仅靠单一的工作机构和几个政工人员,已远远不能适应新形势的需要。因此,政治素质和思想品德工作必须实行党政领导“一岗双责”的领导体制,建立把政治素质和思想品德工作与各个方面工作相结合,实现良性互动的“一体化”工作机制。(二)政治素质和思想品德工作要力求科学化要增强政治素质和思想品德工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要形成科学的决策机制,提高决策水平。善于根据企业的中心工作和发展目标,来制定政治素质和思想品德工作的目标任务、方法步骤和相应措施,确保企业各项中心工作任务的全面完成。(三)思想政治工作要实现现代化现代信息技术的高速发展,社会综合科学领域的不断拓宽,为政治素质和思想品德工作提供了先进的手段。因此,要在注重吸收借鉴心理学、社会学、行为科学、大众传播学等相关学科的科研成果的同时,充分发挥大众传媒的教育作用,认真研究受众心理,讲究引导艺术。二、以人为本,突出政治素质和思想品德工作的时代性(一)在教育内容上体现与时俱进利用各种宣传阵地,将政治导向、思想教化、道德示范、法纪约束、文化陶冶有机地结合起来。通过组织参观学习,聘请专家举办“三个代表”重要思想报告会和“八

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