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人力资源管理论文-新疆人才资源开发存在的若干问题.doc

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人力资源管理论文-新疆人才资源开发存在的若干问题.doc

人力资源管理论文新疆人才资源开发存在的若干问题摘要当今时代是一个知识经济的时代,知识、信息、技术成了社会经济发展的决定因素。人才是经济发展的财富之源,决定着一个国家或地区的核心竞争力。新疆要进步、要发展关键在于人才资源的开发。目前,新疆自治区人才资源开发中存在的问题是人才总量不足;人才开发水平和能力低下;人才队伍整体素质偏低;人才资源流失严重;人才结构不合理。解决的对策在于转变观念;完善人才市场体系与功能;加大对人力资源开发的投资力度;开发旅游资源,促进本地人才就业。关键词新疆;人力资源;人才开发一、新疆人才资源的现状及存在的问题2005年末,新疆总人口为200815万人,就业人员79162万人,其中第一产业408万人,比2000年增加201万人;第二产业12281万人,比2000年增加3011万人;第三产业26081万人,比2000年增加6891万人。一二三产业就业人口占全部就业人口的比重分别为5154、1551、3295。虽然新疆人力资源开发取得了显著成果,但与全国平均水平、东部地区相比,还有很大差距,仍然存在着一系列不容忽视的问题。1人才总量不足,失业率较高新疆每万人中人才数量为323人,远远低于全国487人的平均数据。据统计,2005年年末新疆城镇登记失业率39,2000年年末城镇登记失业率为38,呈现出上升趋势。由于体制转换,将造成城镇的失业人数达到1113万人。另外,由于产业结构的变动,农村剩余劳动力将向非农产业和非农地区转移。高失业率不仅造成了现有人才的浪费,而且也使劳动力个体缺乏足够的收入支持人力资源的开发。2人文环境差,人才开发水平和能力低下新疆自治区由于受传统经济思想模式影响,仍习惯于传统的人才管理体制,尊重知识、尊重人才的气氛不浓。同时,人力资源在开发能力上仍存在不足,2005年,新疆有高校31所,在校生188752人;中等专业学校79所,在校生86744人,校生比值分别为6088人和1098人。2005年,新疆教育经费投入为1312968万元,仅为全国的476,东部的792。3高级人才缺乏,人才队伍整体素质偏低据统计,2005年新疆博士生、研究生、本科生、专科生分别占各类人才总数的023、1131和3295,三项合计只有4449,远远低于发达省区。据统计资料表明,新疆直接从事科技活动的人员在22万人左右,占社会劳动力总数的2左右,其中直接从事

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