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人力资源管理论文-构建干事下班制团学管理新模式.doc

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人力资源管理论文-构建干事下班制团学管理新模式.doc

人力资源管理论文-构建干事下班制团学管理新模式摘要:本文是在广州大学华软软件学院学分制下诠释一种新的团学管理模式——干事下班制。做到干事真正下放到班级,对干事和各班的班干提出新的要求,利用干事带动班级,调动各班学生积极性,开展多种形式的校园文化活动,从而营造高质量的校园人文环境。关键词:学分制团学班级学生干部1关于团委、学生会团委、学生会(以下简称“团学”)是高等学校先进青年的群众组织,作为党的助手和后备军,担负着团结教育广大青年学生,培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍,执行党的教育方针,拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的重任,是高校学生教育管理、素质教育、精神文明建设的核心力量之一。团学工作作为高校工作的有机组成部分,它在育人、活跃校园文化及维护高校的稳定等方面发挥着重要作用。随着民办高校的发展,延用传统高校团学模式的做法已经不能达到团学工作“横到边竖到底”的工作要求,成为阻碍团学工作有效开展的制约瓶颈。华软软件学院是广东省最早具有独立校园的软件学院,隶属于广州大学。因此,华软学院团学是在广州大学校团委的指导下开展工作的。办学至今,华软学院实施以选课制为核心的学分制和弹性学制,这种制度下,必然给学生个人的发展带来了极大自由。华软学院“同班不同学,同宿不同班”的现象普遍,班级的概念形同虚设,有名无实,这种情况下导致了班级体和团学活动的脱节,团学活动大部分都是自编、自导、自演。完全学分制度下的学生活动给传统的团学模式提出了新的要求,基于此,构创新的团学模式来探讨华软学院的学生活动组织情况。2当前团学运行模式中存在的困难2.1当前我院团学运行模式团学运行模式是团学活动组织管理的标准样式。以围绕党的工作、学校工作、培养学生干部,服务广大学生为工作中心,通过思想教育、素质拓展、社团活动、社会实践等分块开展工作,以服务于广大学生为宗旨,具有高度的先进性和自主性及广泛的群众性和服务性。当前我院的团学管理模式是在广州大学校本部的基础上设立的,以学年制中基本的教学组织单位——班级为工作载体对学生进行思想政治教育和开展多种活动的,操作上,已经形成一种从高到低逐渐递减的形式。如图1所示:可以看出,目前我院的团学管理仍然是延用学年制下的模式,其工作重心是在各系分团委。各系分团委工作的主要力量是各部门干事和各班的班干,立足点在班级,大部分活动的内容都是通过干事和班干去落实的,具体

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