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人力资源管理论文-某山区卫生人力资源配置的调查研究.doc

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人力资源管理论文-某山区卫生人力资源配置的调查研究.doc

人力资源管理论文-某山区卫生人力资源配置的调查研究【摘要】如果区域内的卫生资源发展水平不平衡、配置不合理,将极大影响卫生服务的质量和资源使用效率。而卫生人力资源是卫生资源中最重要的组成部分,是医疗活动的主体,是提高医疗质量的关键。本文结合实际探讨某山区卫生人力的数量、结构和质量,分析其配置的差异,希望对山区的卫生人力资源合理发展,提供切实可行的方法。【关键词】卫生人力资源配置合理发展Amountainofhumanresourcesforhealthresearch【Abstract】Iftheregionalimbalanceinthelevelofdevelopmentofhealthresources,configurationunreasonable,willgreatlyaffectthequalityofhealthservicesandresourceefficiency.Thehealthhumanresourcesarethemostimportanthealthresources,anintegralpartofthemedicalactivitiesofthemainbody,isthekeytoimprovingqualityofcare.Inthispaper,practicalexplorationofanumberofmountainousareasofthehealthworkforce,structureandquality,andanalyzethedifferencesinconfiguration,inthehopemountainrationaldevelopmentofhumanresourcesforhealthandprovidepracticalways.【Keywords】Healthhumanresources;Configuration;Reasonable;Development合理的配置卫生资源能取得最大的社会和经济效益,而卫生人力资源是卫生资源中最重要的组成部分。作为一个山区,在区域内的卫生资源发展水平不平衡、农村卫生事业发展比较落后的情况下,合理配置卫生人力资源,将能极大提高卫生服务质量和资源使用效率,解决目前农村卫生人力资源缺乏及农民“看病难、看病贵”等实际问题。本文将该山区县级市医疗卫生单位分成市级

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