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人力资源管理论文-浅析人力资本投入与农村剩余劳动力转移.doc

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人力资源管理论文-浅析人力资本投入与农村剩余劳动力转移.doc

人力资源管理论文-浅析人力资本投入与农村剩余劳动力转移【摘要】农村剩余劳动力的转移问题对建设我国社会主义新农村具有重要的影响,我国农村劳动力存在学历层次低、业务素质较差等问题,不仅阻碍了农村剩余劳动力的转移,而且也不利于农村剩余劳动力在城市经济发展中起到应有的作用。从人力资本投入的角度分析我国农村劳动力转移的现状,并提出相应的对策。【关键词】人力资本农村剩余劳动力转移在推进社会主义新农村建设的进程中,我国农村经济发展取得了巨大成绩,但也面临着一些新的困难和问题,影响着我国农村改革的深化和农村经济的发展。其中最重要的一个问题是:农村人力资本投入严重不足,导致农村人力资源整体素质低下,人才匮乏,农民就业路径狭窄,收入增加困难。面对经济全球化和知识型经济的挑战,加大农村人力资本的投入,提高农民综合素质,开发利用好农村人力资源,把丰富的农村人力资源转化为雄厚的人才资源,这不仅促使农村剩余劳动力有效地转移,而且对于推动我国农村乃至整个社会经济、政治、文化的发展都具有重要的现实意义。1人力资本投入和农村剩余劳动力转移的理论分析1.1人力资本投入人力资本是指凝结在人体内能够物化于商品或服务,增加商品或服务的效用。人力资本是通过人力投资而形成的资本。1960年,美国经济学家西奥多Lee)在他提出的人口迁移规模的理论中也提出类似的观点,李认为人口迁移的方向是从农村向镇、然后再向城市的迁移;但每个较大的迁移流都会形成一个逆向的迁移流。根据这些人口迁移规律的理论,可以断定随着我国农民工的大量外流,将有一个逆向的回流潮。我国现实的种种迹象业已表明,在大规模的民工潮背后将有一个回乡创业潮。起初为了改变个人和家庭的命运而远走他乡,在积累了资金、掌握了技能,学会了管理的有成农民工纷纷回乡进行二次创业。总之,加强农村人力资本的投入,对于提高农民的整体素质,促进农村剩余劳动力合理、有序、有效的转移具有十分重要的作用。对于我国向工业化社会的迈进,消除“二元经济结构”推进新农村建设具有深远的意义。参考文献[1]黄嘉.人力资本投资与湖南省农村剩余劳动力[J].科技情报开发与经济,2007(29).[2]陈承明.论农村剩余劳动力的转移[J].毛泽东邓小平理论研究,2006(12).[3]沈立人.中国农民工[M].北京:民主与建设出版社,2005.[4]许文新.开发农村人力资源,实现农村剩余劳动力的有效转移[

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