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人力资源管理论文-浅析企业投资控制中造价管理人才的培养.doc

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人力资源管理论文-浅析企业投资控制中造价管理人才的培养.doc

人力资源管理论文-浅析企业投资控制中造价管理人才的培养[摘要]我国社会主义市场经济正处在繁荣发展和日趋完善时期,企业投资建设的项目也越来越多。为了加强投资控制,减少不必要的经济损失,保证取得最佳的经济效益和社会效益,必须培养和造就一大批高素质的造价管理人才。本文在分析我国造价管理队伍现状及存在的问题基础上,提出了造价管理人才的素质培养要求,并试图通过采取一些措施来实现之。[关键词]投资控制;造价管理人才;素质培养企业的投资控制是每个投资者所关心的重要内容之一。就工程项目建设而言,投资控制贯穿于项目建设的全过程。目前,我国企业投资管理体制正由集权投资管理模式向市场调节为主、国家调控为辅的模式转化,在投资领域形成了以投资主体多元化、资金来源多渠道化、项目决策多层次化、投资驱动利益化、投资方式多样化、投资方法科学化和在建设市场引入市场竞争机制为特征的新局面。在投资活动的各个领域、每个环节、每个层次均离不开造价管理人员的参与。进行合理的投资决策,提高投资效益,减少投资风险;科学、有效地进行投资费用控制,减少不必要的经济损失;为了公平公正地确定工程造价,确保工程价格的真实可靠,准确地反映工程的价值,在价值实现中使业主、承包商取得合理的经济利益,这些都要求造价管理从业人员具有较高的综合素质。一、我国造价管理队伍现状及存在的问题从目前人才供给情况来看,造价人才的市场缺口很大,无论是数量还是知识结构均不能满足社会需求。据统计,目前中国约有1万人从事造价管理工作,这些人中只有1/3左右有大专以上学历,且都是由土木工程、工民建、财经、管理类专业改行而来,其中拥有造价工程师执业资格的从业人员有8.69万人。同时,造价管理从业人员整体素质并不高。具体表现如下:1.知识面窄,业务能力单一由于我国工程造价行业起步晚,起点低,受计划经济体制影响大,长期以来造价管理只注重后期控制,而造价管理是涉及项目全过程甚至全寿命周期的管理。现阶段,造价从业人员大部分只对套用定额进行预算的编制、审核较为熟悉,而对诸如项目的经济评价、优化设计及施工方案、全寿命周期造价管理及索赔、风险管理、投标策略、房地产评估等方面知之甚少,不能适应市场经济进一步发展的要求。2.专业水平有限,执业质量不高过去,造价管理从业人员主要为一些层次相对较低的概预算人员,还有一些非本专业的会计、审计师等,目前从业人员的专业水平虽然总体上较以

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