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人力资源管理论文-浅析办公室副职应处理好的基本关系.doc

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人力资源管理论文-浅析办公室副职应处理好的基本关系.doc

人力资源管理论文-浅析办公室副职应处理好的基本关系【摘要】办公室副职如何处理好基本的工作关系,不仅是一个理论问题,更是一个实践问题,本文从与正职的关系:甘当绿叶衬红花;与副职的关系:众人拾柴火焰高;与部属的关系:承上启下作枢纽三方面浅析了办公室副职应处理好的基本关系。【关键词】办公室副职;基本关系;自身作用【Abstract】Howofficepositionofadeputytothechiefofanofficefinisheshandlingfundamentaljobrelation,notonlybeatheoryproblem,alsobeonethatcarryoutproblem,fromthemainbodyofabookbeingawillinggreenery"withtheprincipalrelation"puttingCarthamustinctoriousunderneath;Relationwiththepositionofadeputytothechiefofanoffice;Greatthingsmaybedonebymasseffort;Andrelationaffiliatedtoministry;Carryforwardinanewparagraphassumingkeypositiontrayinthreeaspectshavinganalysedofficepositionofadeputytothechiefofanofficeshouldhandlethegoodbasicrelation.【Keywords】Officepositionofadeputytothechiefofanoffice;Basicrelation;Oneselfeffect办公室副职如何发挥自身的作用,是秘书领导班子建设中不可或缺的重要内容。在办公室实际工作中,一些副职认为:“副职好当”。理由是:上有正职,下有部属,大事正职拍板,小事部属会干,出了问题责任由集体承担。也有些副职抱怨:“当副职是个苦差事,快走一步有越位之嫌,慢行一步则又有不尽责之累。”还有些副职说:“副职就是叫着走,跟着走。”怎样当好副职,笔者做办公室副职的体会是:扮准角色,正确处理好与正职、与其他副职、与部属之间的关系,掌握好副职的领导方法与艺术。1与正职的关系:甘当绿叶衬

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