百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-渭南市民营企业人才状况及相应的建议.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:9.73KB   全文页数:4页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-渭南市民营企业人才状况及相应的建议.doc

人力资源管理论文-渭南市民营企业人才状况及相应的建议[摘要]本文就渭南市民营企业的状况来看,对于民营企业的发展影响最大的是人才因素,必须重视人才的开发和引进工作。[关键词]民营企业人才建议改革开放二十多年来,我国民营企业得到了迅速的发展,民营企业在国民经济中的地位不断提高,在广东、浙江、江苏等地区,民营企业对GDP增长的贡献率达60%以上。在陕西省渭南市,民营企业同样也发挥着巨大的作用。但在渭南某县,几年前民营企业发展旺盛时曾有注册企业1000多家,如今依然存在的却只有200多家,而其中能够盈利的则不到10%。是什么原因导致了民营企业的发展受到挫折呢?经过实地走访调查、收集资料、了解情况之后可以发现:制约民营企业发展的影响因素多种多样,不同企业面临着不同的局面,这其中有观念方面的问题,如企业管理者经营观念保守、缺乏现代企业管理理念,意识不到市场需求的变化、竞争对手实力的变化;有产品方面的问题,如产品技术含量低、行业进入门槛低、缺少专有技术产品;有融资方面的问题,如受到了贷款政策限制、信用制度不健全;有政策方面的问题,如税收优惠、土地使用、财产保护方面的政策还不是完全有利;还有其他如企业文化建设不够、企业内部管理制度不健全等方面的问题。但根据我们在几家比较成功的民营企业了解到的情况来看,对比那些经营不善、难以为继的企业,可以看出对于民营企业的发展影响最大的制约因素是人才状况。民营企业由于其发展的起点和发展历程的特殊性,用人机制一直存在问题,大部分企业只有人事管理而没有人力资源管理,有招聘活动而没有人才储备和培养机制,缺乏系统、规范的人力资源管理体系。我们所调查的企业面临的经营环境各不相同,企业内部的具体情况也不一样,但其中的几家经济效益好的企业都有一个共同点,就是对人才的作用非常重视。如A公司,最早是村办企业,仅有场地和一些小型加工设备,1986年从西安招聘了一名工程师,开发出了多项专利产品后,公司才有了自己的产品和市场,得以迅速发展,年缴税超百万元,职工人数也扩大了10倍。后来又从国有企业招聘了有经验的管理人员,使企业的经营管理活动走上了正轨,企业发展蒸蒸日上。该公司对人才的引进、使用、培训非常重视,对骨干人员发放奖金、赠送股份,并进行感情投资,职工对企业也非常忠诚。B企业也是地处偏僻地域的民营企业,起点也很低,生产规模小,技术落后,但由于企业经营者重视人才的作用,

注意事项

本文(人力资源管理论文-渭南市民营企业人才状况及相应的建议.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5