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人力资源管理论文-独立学院人才培养目标研究.doc

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人力资源管理论文-独立学院人才培养目标研究.doc

人力资源管理论文-独立学院人才培养目标研究作者:何春林吕建军黄剑坚【摘要】摘要:本文创新地提出独立学院人才培养目标为掌握一定理论基础的应用型人才,根据学院的实际情况、用人单位对大学生各方面能力因素的重视程度和我国高等教育层级及发展等主要三个方面进行论证,并在此基础上进行调查,分析出现存影响独立学院人才培养目标的因素主要有六个方面。【关键词】独立学院;人才培养;目标【Abstract】Themaingoaloftraining“akindoftheappliedtalentswithbasaltheoreticalability”wastoproposeinthisArticle.Accordingtotheactualsituationofcollege、theemployersEmphasizeonthedegreeoftheaspectsabilityonuniversitystudents、thelevelofChina’shighereducationanddevelopmentandsoonwereproved.IthadbeenanalysisedthatsixmainfactorseffectedtheimpactoftrainingobjectivesofIndependentcollegesonthebasisoftheinvestigation.【Keywords】talenttraining,independentcolleges,thegoal随着我国高等教育办学体制改革的不断深入,高等教育规模的快速增长,我国公办普通本科高等学校与各种社会力量联合举办的独立二级学院发展迅速。独立学院已成为我国高等教育办学体制内成长最快的办学形式之一。目前独立学院培养的人才在社会各行各业之中都发挥了一定的作用,但是从近几年用人单位和人才市场反馈的信息来看,独立学院人才培养质量与公办学校培养出来的学生还存在较大的差距。在人才培养目标上,独立学院培养的学生处于职院和公办大学之间,存在着一定的不确定性。而且独立学院在我国高等教育体系中的定位、独立学院人才培养目标的确定、独立学院应如何确保其人才培养目标等等问题是独立学院在教学实践中应首要明确的问题。这样,独立学院才可以达到高等教育的目的,实现教育的意志。人才培养目标也称为人才培养规格,是人才培养的总原则与总方向,是对

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