站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

人力资源管理论文-科技期刊经营中的人才管理.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:49.86KB   全文页数:4页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

人力资源管理论文-科技期刊经营中的人才管理.doc

人力资源管理论文科技期刊经营中的人才管理作者王丽华李珊关颖苏红摘要期刊的人力资源在期刊的经营过程中起着主导作用,因此期刊应该充分理地利用其人力资源,但首先是要对人力资源进行开发。本文对期刊人力资源的开发和利用进行了探讨。关键词期刊;人才;人力资源;开发;利用;管理ABSTRACTHUMANRESOURCESOFTHEJOURNALPLAYLEADINGROLEINTHEPERIODICALMANAGEPROCESSONTHEONEHANDTHELEADERSOFPERIODICALEDITORIALDEPARTMENTSHOULDDEVELOPHUMANRESOURCES,BUTONTHEOTHERTHELEADERSMUSTPUTTHETALENTSOFALLHUMANRESOURCESTORATIONALUSETHEDEVELOPMENTANDUSEOFHUMANRESOURCESWILLBEINVESTIGATEDINTHISARTICLEKEYWORDSJOURNAL;TALENTS;HUMANRESOURCES;DEVELOPMENT;USE科技期刊是一种特殊的商品,是一个能生产科技信息产品的经济实体,它参与商品的经济活动并从中取得自身存在和发展的经济效益。期刊在经济运行中,人力资源、信息资源和物质资源是最基本的生产要素,其中最重要的起主导作用的是人力资源。编辑人员作为期刊的人力资源的价值日趋增高,期刊办得好坏、能否持续发展主要取绝于其人力资源,应该充分有效地利用人力资源,因此首先必须投资开发人力资源。1人力资源的综合开发对于人力资源的开发,现有的开发观是注意对工作能力的开发,对工作中需要的技能的开发,却缺乏长远性与可持续性。依据个体人力资源的整体结构分析,人力资源主要是实用系统、辅助系统与再生系统共同构成,人力资源的可持续性发展,依赖这三个子系统的综合协调发展。因此要保持人力资源开发的可持续性应该变“单一”的工作能力开发为三个子系统的综合协调开发。1人力资源的实用系统开发1人力资源应具备的能力实用系统指的是工作技能,因时代的发展变化,对人才的要求将更加理性化,必须具有多种才能。包括(1)技术才能。要求期刊编辑的技能达到岗位相适应的程度,能够胜任的程度。(2)交流能力。在信息社会里,期刊编辑若不善于交流沟通就不能获得丰富的信息,就不能有效地实现知识的共享,

注意事项

本文(人力资源管理论文-科技期刊经营中的人才管理.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5