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人力资源管理论文-移动经理的崛起 .doc

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人力资源管理论文-移动经理的崛起 .doc

人力资源管理论文-移动经理的崛起在过去十年内,尹湛棠已换了三个国家、五个单位,其中包括跨国公司、家族企业和加拿大地方政府。ParveemGandhi(巴维)舍弃了在祖国印度的舒适工作,加盟印尼一家纺织公司。时隔三年,他又转去银行开辟新天地。车智琇四年内从一名待遇薪酬优厚的经理秘书一跃成为全韩薪酬最高的旅游业经理。他们是专业跳槽者?请再仔细看看。这三位经理的职业变动都带有深谋远虑的特点。其所显示的战略性、专注性和学习进取性,是普通跳槽者所不能、也不愿去做的。他们有意识地实践着TomPeters(汤姆.彼得斯)所说的五年前,巴维有了一次去海外发展的机会。他无法抗拒这机会的诱惑,去印度尼西亚就任PTIndoramaSynthetice(印尼合成纤维公司)的财务经理。他的要任务是与金融机构洽谈业务。在丙烯酸纤维公司积累的技能使他工作起来得心应手,二年后便升任高级财务经理。1994年,巴维离开印尼合成纤维公司,加盟BankBira(编者译:比纳银行),任副总裁兼秘书长。离开印尼合成纤维公司需要勇气,因为那是一家公认的薪

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