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人力资源管理论文-第三产业人才资源可持续发展研究.doc

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人力资源管理论文-第三产业人才资源可持续发展研究.doc

人力资源管理论文-第三产业人才资源可持续发展研究[摘要]第三产业正处于从传统向现代转型的关键时期,能否顺利完成这次转变关系到我国三产业乃至整个国民经济今后的发展。[关键词]第三业人才结构可持续发展当前各国经济发展各异,发展水平差别很大,但纵观各发达国家和我国发达地区的经济发展历程,我们可以看到一个共同点:随着经济发展水平的提高,第三产业在国民经济中的地位不断提升。经济越发达,第三产业越先进,对国民经济中的贡献越大。我国正面临一个经济发展的跨越阶段,要实现经济的飞跃,就须要顺应一般规律,提升第三产业。与其他行业一样,人才资源也是第三产业的第一资源。一、南通市第三产业概况近年来南通市经济发展取得了显著成就,在促进经济整体进步的同时,遵循了现代经济发展的规律,合理调整了三大产业的比重,大力推动第三产业发展,提升服务对经济的贡献率,第三产业的发展取得了令人瞩目的成绩。2005年南通市第三产业增加值达到485.90亿元,比上年增长14.4%,在国民经济中的比重达到33.0%,对国民经济增长的贡献率为41.4%。第三产业内部结构也在迅速发生变化,除批发零售贸易、餐饮业等传统第三产业长期保持稳定、均衡增长外,交通运输、仓储业、邮电通讯业、房地产业等其它服务业比重不断提高。全年实现社会消费品零售总额238.79亿元,其中批发零售业488.15亿元,餐饮业39.37亿元。上世纪九十年代后,原有由国有、集体大中型专业运输业长期垄断的运输体制被打破,运输市场全面开放,社会动力迅猛增长,2005年完成交通基础设施建设投资31亿元建设盐通高速、沿江公路和国省干线公路等项目,农村公路建设基本实现“村村通”目标。邮电通信事业快速发展,全市电话交换机总容量达到400.8万门。2005年南通市进出口总额达85.20亿元,增长25.4%,其中出口总额57.93亿元。二、南通市第三产业人才结构现状分析城市服务业的繁荣,增加了城乡居民的就业岗位,吸纳了大量的城镇下岗职工和农村剩余劳动力,2004年南通市第三产业从业人员占全部就业人数的23.8%,第三产业正在成为增加就业的一个重要途径。但是我们应该看到,当前南通市第三产业就业人员主要集中在传统的劳动密集型行业,如租赁和商务服务业(49.9%)、卫生(9%)、居民服务业(11.1%)交通运输、仓储和邮政业、水利环境和公共设施管理等。这些行业与居民生活紧密相关

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