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人力资源管理论文-职场人员提高英语听力的途径.doc

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人力资源管理论文-职场人员提高英语听力的途径.doc

人力资源管理论文-职场人员提高英语听力的途径日趋激烈的社会竞争对英语要求逐步提高,职场人员为使自己的事业发展更具竞争力,迫切希望在时间少、工作任务繁重的情况下快速而轻松地学好一门外语。一、听力的重要性心理学上讲,在相等时间内,听到的信息量比读到的信息量要大得多;听到的信息往往比读到的信息更生动,印入脑海的烙印更深刻,不易遗忘;同时,还能有效地培养语感。从语言角度来讲,语言本身首先是有声语言。没有听,就没有说,语言的交流也就无从谈起。听力,是语言学习的前提。听力是英语学习中听,说,读,写四项基本技能之一,也是最感困难的技能。提高听力不仅有利于说、读、写三项的发展,还可为日常交际打下坚实的基础。二、克服听力理解的障碍提高英语听力会受到几个因素的阻碍,我们要力求通过有效的途径去解决,做到事半功倍。1.语言知识方面词汇、语音、语法是语言的三个基本要素,是英语学习的基础。没有一定的词汇和对语法结构的掌握,要听懂英语是困难的,词汇缺乏、语法结构不通,不具备基本的语言知识,听东西时就无法对感知的一连串语音做出判断,不能把前后听到的语音进行联想、理解。2.语音方面语音障碍是对音标掌握的程度、单词重音、句子重读、音的强读和弱读、音的省略和同化、音的连读和完全爆破等。不了解这些知识,对听力材料的理解会十分困难。所以要牢固掌握音标的正确读法、音节的划分、单词的重读与次重读、音的同化、失去爆破、句子意群的连续及各类句子的语调。突破语音关的办法是:认真听,注意模仿,用心记忆,并跟录音机进行纠正,坚持反复训练和检测。3.文化背景方面任何一种语言知识都是与其民族文化传统息息相关,不熟悉所学语言国家的政治、经济、文化、风俗习惯等,就很难正确理解听力材料。缺乏文化背景知识,单凭自己的思维、逻辑去判断或推理容易出错,因此,有必要听读英语资料,阅读相关内容的中文版书籍,了解、积累英语国家的文化背景知识。文化背景知识越丰富,越有利于英语听力水平的提高。三、听力技巧1.预期预期是对要听的材料做出判断,预期可帮助听者积极想象、推理和判断,主动发挥个人的能动性,提高听的效果。2.猜测猜测是对听过而又一时不理解的语言信号进行合理的推理。我们听到的内容一现即逝,有的含糊不清,有些夹杂噪音;说话者的口音不同,文化背景和语言表达方式也不一样,这些都给我们带来困难。因此,我们要善于运用自己所获的信息进行快速判断和猜测。3

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