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人力资源管理论文-营销专业大学生的诚信研究.doc

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人力资源管理论文-营销专业大学生的诚信研究.doc

人力资源管理论文-营销专业大学生的诚信研究[摘要]本文主要对当今营销从业人员的诚信行为进行了简要分析,并进一步探讨他们丧失诚信的一些内在和外在原因。营销人员的诚信对企业的经济以及文化影响至关重要,应对当前我国企业营销从业人员中的诚信缺失,分析了营销从业人员中的不诚信的种种表现及其原因,提出了高校营销专业大学生诚信教育的基本思路。[关键词]营销专业大学生诚信教育措施一、影响当今营销人员诚信的三大要素1.社会风气的影响。近年来,商业信用关系混乱,欺诈赖账,偷税漏税,盗版侵权等屡见不鲜,社会公信力严重下降。这些不良的社会现象直接影响了一部分营销人员的诚信天平,助长了一些营销人员丧失诚信行为的发生,对于营销欺诈、丧失信用等行为感到“理所当然”,同时部分营销人员的欺诈行为又引发了社会诚信危机,降低了社会群体队营销从业人员的信任。2.利益的驱动。在经济全球化发展背景下追求经济利益本亦无可厚非,但应通过正当的手段或渠道,不能为满足单位或个人的私利而损害他人或整个社会的利益。有些企业营销主管为了片面追求销售业绩,为了实现本部门业绩的最大化,不惜牺牲公众利益,暗示或授意营销人员欺骗造假,而许多营销人员为了拿到丰厚的销售提成,或屈从于单位销售主管的压力,将职业诚信置于脑后。甚至有些地方政府也对这样的行为争一只眼闭一只眼,这也是导致目前营销从业人员丧失诚信的主要原因之一。3.营销人员诚信意识淡薄。目前有相当一部分营销人员缺乏诚信意识,对营销诚信知之甚少,这与我国营销人员诚信教育比较落后不无关系。到目前为止,我国尚没有一个完整的、可以遵循的营销从业人员诚信教育规范,只有一些零散的诚信教育内容存在于营销法规中。高校营销人员诚信教育滞后是造成我国营销人员诚信意识淡薄的又一主要原因,只注重业绩、忽视诚信道德素质培养的营销培训体制亟待改革。二、当代营销人员应具备的基本诚信素质分析1.坚持爱岗敬业。这是营销人员诚信从业的首要前提。它要求营销人员充分认识本职工作在整个企业经济和社会事业发展过程中的地位和作用,在工作中自觉主动地履行营销岗位职责,正确处理责权利三者关系;杜绝商业欺诈和商业犯罪行为的发生。2.坚持诚信守道。诚信要求营销人员在工作中要做到实事求是,客观公正。有道要求营销人员在销售产品的过程中应具备一丝不苟的责任感。因此,建立健全营销人员的诚信体制,培养营销人员的诚信品德是事关营销队伍建设和市

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